【工作二三事】逐渐磨灭人斗志的工作 190626

进入现在的政府单位工作差不多已经第四个年头了，今天下午某个节点突然想对自己过去的四年工作做个复盘。令我感觉到惊讶的是，这四年间我在职场中收获到的技能增长趋近于零。如今之所以工作可以如常进行，全靠的是我毕业后在头两家公司积攒下来的技能，这是件让我觉得异常恐怖的事情。

就工作技能的角度来说，这四年间就是随着操作的那个系统平台在进化。如果哪天辞职从舒适区走出去，我想我比四年前在职场中的竞争力更弱，这还没算上大龄未婚女青年这个巨大的不利因素。一定要说有进步的话，大概也就是脾气变好了、棱角被磨平了以及少了很多“见义勇为”的冲动。

之所以说这是一份令人斗志全无的工作，是因为这个职场中的人几乎没有一丁点儿升级技能的欲望。

这里多的是亲属和关系户，同样的工作别人可以按时做完，但这些人就需要三催四请给勉强给点面子完成。不要去催他们看他们能怎么样？结果这些人还会跑去领导那里打小报告，告状你怎么不“提醒”他们。更令人寒心的是，领导从来都是看谁背后的后门强大来看菜吃饭，一般来说是绝对不会站在自己下属那里。毕竟，那些人才是让他可以不断向上爬的筹码。

如此一份丧气满满的工作，却是父母眼中女孩子最该有的工作。也是想要敬一份孝心，虽然不满很久我还是没有干脆地辞职。最近正在努力学习自媒体课程，也许能在家工作都可以拿到现在等同的月薪的时候，我就能更加自信地对父母说“我不需要这份工作了”这句话吧。

最后还想说一句，一个地方的职能部门是由一群不思进取、推卸责任、毫无执行力的人来担任，老百姓一直“办事难”也不那么令人感到奇怪了吧:D

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