不转工代表自己能力差?
近日在网上看到一个很有趣的论点。
有一些人说明明自己工作能力比其他同事高,为什么公司不升他职,也不加他的薪金?
(图片来源:pixabay)
有人就说,在香港要提升薪金就必要转工。
因为如果在公司不走的话,公司只会觉得你是没有能力所以才赖在公司不去其他地方。
这个原因真的很有趣。的确,不知为什么在香港很多时候都是转工才有薪金提升。在能者一定是不断转工作,不会固定在一间公司公作。
在一间公司固定工作的,一定是满足现况不想走的人。
但能想想,如果这是真的话,一间公司其实非常难培养员工,因为员工培养好后都会走掉。剩下的都是没有能力的。这样的恶性循环可不好吧。
所以其实最健康的做法还是公司好好按照能力去加薪。
如喜欢的话,请赞、分享和关注我!
Please upvote, resteem and follow me if you like it!
你那里天气如何?来 @steemgg 玩游戏吧,决战到天亮假如我的留言打扰到你,请回复“取消”。
看你需要的時什麼...確實想在香港要薪金有明顯的升幅..轉工是最快捷的方法
但有一些公司可能每年都會有少的薪金調整
還有工作能力在老闆眼中看法又可能不同
有些老闆需要被員工奉承..有些老闆就根本不當員工是人
Posted using Partiko iOS