第一次对工匠这个词有所感触是刚入大学的时候，那时候开大会学院副院长讲话，用极其鄙视的语气描述所谓工匠的状态：因循守旧，不思进取，胸无大志，碌碌无为，考试只求60分及格，上大学就像是学个手艺，混个毕业找份工作就万事大吉。那时对这个词就有着很强烈的鄙视感。直到很多年后，对牛仔裤很感兴趣的我渐渐了解到日本复古牛仔裤的历史和价值，同时也留意到日本对于职人（对应的中文就是工匠）这个称呼的尊敬态度。

图片来自 pixabay.com

网上有两个例子可以看出工匠在日本的地位：

小野二郎
小野二郎被称为“日本第一的寿司职人”，2016年已经89岁高龄，是世界上年龄最大的现役米其林三星厨师，他的成功秘诀就是“要有把一件事情做到极致的心态”。
小野二郎有一段著名的感悟：“我一直重复同样的事情以求精进，总是向往能够有所进步，我继续向上，努力达到巅峰，但没人知道巅峰在哪。即使到我这年纪，工作了数十年，我依然不认为自己已臻至善，但我每天仍然感到欣喜。我爱自己的工作，并将一生投身其中。”这也被认为是日本“职人精神”的最佳解读。
新津春子
新津春子凭借自己的努力取得了“日本国家建筑物清洁技能士”的资格证书，可以对80多种清洁剂的使用方法倒背如流，也能够快速分析污渍产生的原因和组成成分。新津春子有时候也会应邀去解决公共设施或家庭的顽固污迹，因此成为了日本家喻户晓的明星。2016年6月，新津春子因为最会打扫卫生，而被封为日本“国宝级匠人”，她的杰出代表作就是面积76万平方米的“东京羽田机场”。

近年来内地也开始流行工匠精神，听得最多的要数集聚工匠精神的锤子手机，还有内地大力收编领袖的龙头地产开发商用工匠精神和态度建造的楼盘。工匠精神是一种精益求精的精神。我认为我们一直都有工匠的精神。记得以前看电视介绍北京有个卖糖果的售货员叫张朝和，是北京市百货大楼糖果柜台营业员。能根据顾客提出每种糖果所需要的重量要求，用手凭感觉在六种不同的糖果中抓取，之后分别用电子秤称重，每一份的误差只在一块该种糖果的重量之内，达到“一抓准”。这样类似的例子还很多，其实我们一直都不缺这种精益求精的精神，只不过是这些年快速的发展使人们淡忘了那种追求极致的境界。

对于工匠精神的回报，这一点我们也是很欠缺的。除了上面提到的手机和房地产，大部分好的工匠作品都被埋没，我们缺乏一个推广工匠文化和产品的专有平台。不可否认马云的平台包含了一部分，但是没有专门化的去提升。再举个例子，日本的眼镜质量很好，我最喜欢的是佐佐木的与市。在日本福井县鲭江市最著名的就是眼镜工业，很多手艺高超的师傅都在这里，但是没有人去挖掘，导致很长时间这些师傅的生活都很艰苦。后来通过一系列的宣传，发掘出了最著名的泰八郎谨制，与市这样的品牌，一副普通的手工眼镜要3万多日元，拿到海外（比如香港或台湾）还会被炒得更高，但是眼镜的质量，材料，手工和体验都是无可挑剔的。诚然，我也坚信我们也有自己出色的眼镜工匠，但在当前的社会大环境下，他们是不是还能继续坚持那份执著，守住那份技术和精神，就很难说了。

这篇文是今天看了一篇有关神户制钢丑闻报道的时候想到的，文章最后一段颇为让人深思：

2017年，华为在日本对应届毕业生开出40.1万日元的月薪，大约2.4万元人民币，在日本，即使是索尼这样的大公司，给2018年毕业的本科应届生开出的工资也只有21.8万日元的月薪，大约16万元人民币不到的年薪，只有华为的一半。这或许是当下日本工匠精神缺失背后的隐忧之一吧。

来源：《神户制钢丑闻波及全球，日本制造神话崩塌》—— 华夏日报

其实，这是不是也是我们的隐忧呢？

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My First Travel in Japan: Osaka-Nara-Kyoto (Kyoto, part 3)~~~清水寺，两足院，菊乃井，伏见稻荷大社__第一次日本之旅：大阪-奈良-京都（京都篇, 第三部分）
My First Travel in Japan: Osaka-Nara-Kyoto (Kyoto, part 2)~~~银阁寺，哲学之道， 蟹道乐__第一次日本之旅：大阪-奈良-京都（京都篇, 第二部分）
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