¿Acaso podrían ser las INTENCIONES la MOTIVACION mas poderosa? ¿Aun mas poderosa que la NECESIDAD? Locke nos responde asi.

Siempre nos han inculcado que cuando realicemos una acción, la hagamos con buenas intenciones, eso según nos dará mejores beneficios y resultados, inclusive se nos dice que DIOS nos ayudara a que ese resultado se de y es que creer esta consigna no es descabellado, porque hasta la persona mas tímida consigue una inmensa motivación cuando encuentra a alguien que le guste y su intención es conquistarla. Las buenas intenciones siempre nos llevan a realizar un esfuerzo descomunal con el fin de que aquella acción que queremos hacer no termine en fracaso.

Fuente

Esto no significa que las buenas intenciones siempre generen un resultado de beneficio propio a terceros, y es que estoy seguro que por buenas intenciones se han desatado los peores problemas. Siguiendo mi orden de ideas con respecto a la motivación y sus teorías; esta relación entre intención y motivación puede ser sencillamente explicada por la:

Teoría de Metas
Fue propuesta por el psicólogo Edwin Locke y en ella nos habla sobre las intenciones y que las mismas son una poderosa fuente de motivación en el individuo.

Fuente

Según Locke cuando una persona se fija una meta, evaluara lo que es necesario hacer y que esfuerzos debe aplicar para obtenerla.
Ciertamente, que las metas especificas orientan el desempeño, pero cuando son relativamente difíciles y se aceptan como reto, generan en el sujeto un resultado mayor de logro.

Las metas difíciles especificas, permiten alcanzar un mayor nivel de motivación que una meta general y vaga. Sin duda, que una meta sencilla es probable que se acepte y se alcance, pero una difícil, generara en el individuo un movimiento interno que lo llevara a lograrla, o tal vez, a abandonarla.

Otro factor clave, dentro de la fijación de metas, es la retroalimentacion (o feedback), que le permite evaluar y corregir lo que ha hecho o desea hacer en vista a la meta escogida.

Fuente

Es fundamental que el sujeto cuente con otros elementos que son: el compromiso con la meta, es decir, no abandonarla, ni disminuirla; por el contrario, responsabilizarse hasta lo ultimo; y, creer que es capaz de desarrollar una tarea, confiar en sus posibilidades y habilidades para desempeñarse con éxito algo conocido en la psicología como "auto-eficacia".

Las personas deben fijarse metas, deben elaborar un proyecto que oriente su actuar y su comportamiento hacia objetivos claros y consistentes.

Hay individuos que no poseen una buena auto-eficacia; esto se refleja cuando, en los momentos difíciles, ellos tienden a abandonar o disminuir mas sus metas, porque no logran asimilar la retroalimentacion a diferencia de aquellos que si lo hacen y poseen una alta auto-eficacia.

Fuente

Por ejemplo:
Aquellos autores de Steemit que en momentos de pocos upvotes o pocas ganancias se desaniman y abandonan sus post tienen poca auto-eficacia al momento de alcanzar su meta, en este caso obtener buenas recompensas y que sus post sean conocidos, es importante entonces que tengamos en mente el no desistir ya que cualquier crecimiento personal toma tiempo.

Fuente

Finalizando con las teorías motivacionales es importante dar a conocer que ocurre cuando en un individuo se unifican o intervienen diversas condiciones motivantes al mismo tiempo; al suceder esto el sujeto entra en un estado conocido como CONFLICTO, el cual se define como aquella situación en que dos o mas necesidades; respuestas o motivos incompatibles se oponen entre si y hacen que la persona se sienta atraída en distintas direcciones al mismo tiempo.

Los Psicólogos han clasificado el conflicto, según las necesidades de acción, sin embargo para no abusar del tiempo de los lectores y para que los mismos no se vean abrumados o aburridos por la cantidad de información, hablare sobre ello en el siguiente post.

Siempre Hay que Proponerse una Meta

Si te ha gustado este post, puedes seguirme ya que estaré subiendo contenido similar y otros relacionados con otras ramas de estudio.