😶 me he quedado en blanco!
¿Como puedo hacer esto? ¿Cómo puedo no hacerlo? ¿Cómo puedo ir por la vida con la cabeza en alto?...
No los preguntas? O te lo preguntas a ti mismo?. Es difícil para mí como lectora responderte. No me imagino cuan difícil a sido para ti. Imagino aún no haz iniciado su reporte. Yo humildemente y desconociendo la forma como manejan sus evaluaciones, sería muy contradictorio cualquier decisión que tomes, si lo despiden o si sigue alli -
poner en riesgo un vida, o la de todos ¿No existe un método de evaluación donde lo califiques con esas forma en como lo vistes? 😞
Oye, nos cuesta cuál fue el resultado de la evaluación!!
Al final hice mi deber, pero hable con su jerarquia directa, con los Malayos y los filipinos, se que los occidentales de paises desarrollados no compartirian mi decision.
Sus superiores sonrieron, evidentemente sabian de su incapacidad y nadie queria tomar la decision, me explicaron que por años habian hecho lo posible por cuidarlo y por asignarle tareas de baja criticidad para evitar riesgos.
Llego tranquilamente a su jubilacion y espero que sea feliz.
Fue particularmente dificil pues un error petrolero puede costar todas las vidas que esten en la plataforma (400 a 1200 Personas) mas la destruccion de la instalacion que no baja de 2000 millones de dolares y la perdida de produccion y el daño ambiental...
Pero todo el mundo hizo lo humanamente posible por que todo terminara bien.
Lo unico que lamento es que aparentemente nadie en la compañia aprendio la moraleja tecnica, aunque seguro muchos aumentaron su humanidad.
Muchas compañias prefieren mantener personal barato, sin proveer formacion ni ocuparse en desarrollar a su recurso mas importante... los seres humanos.
🙌👏me alegra que todo haya terminado bien. En los trabajos (todos) a veces se olvidan ser humanitarios, es cierto tu deber era evaluarlo según sus capacidades pero era una situación muy humanitaria pienso yo 😅 y quizás también te estaban evaluando a ti, sabes. Porque como dices que tus superiores sabían de sus capacidades. Bueno me alegra que finalmente haya concluido todo por el mejor camino tanto para la empresa, como para el Sr.
Me paso por la cabeza... (Que fuera una conchita e mango) pero no me preocupo pues el protocolo de evaluar evaluadores es muy estricto y no dependemos de las filiales.
En general los asiaticos son muy inhumanos o totalmente humanos... Pienso fue solo un caso de compañerismo.
Hay veces que como gerente se decide optar por tener cierto personal que sencillamente mantiene la operatividad... gente que son responsables pero basicos en sus desempeños.En mi antiguo trabajo se catalogaban como Tontos Utiles (hacen lo basico y sabes que puedes contar con ellos en areas operativas). en mi trabajo actual sencillamente se le dice a nivel gerencial: colaboradores operativos, ninguno llegara a gerente, ni siquiera a supervisor mas hacen lo minimo requerido con honradez...
Esta repuesta es tan buena como el post en si.