Todo gerente o dueño de empresa, desea que la misma sea productiva y que genere la mayor ganancia posible. Sin embargo para lograr esto debe hacer ajustes continuos en su personal para que sean más fructíferos y productivos.

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Saludos, querida y bendecida comunidad de Steemit. Esperando se encuentren bien y con la fe y esperanza de mejorar.

El sarmiento o pámpano de la vid: es el vástago o rama de la cepa de vid, de donde brotan las hojas, los zarcillos y los racimos.1 Los sarmientos, que brotan cada año del tronco, llevan todas las estructuras de crecimiento vegetal de la planta, es decir las hojas, los zarcillos, las yemas y las inflorescencias que se convertirán en racimos de uva una vez llegadas a su punto de madurez. 2Sobre los sarmientos se efectúa la poda de la vid en invierno, llamada poda de invierno o poda en seco, para limitar su crecimiento y mejorar la producción cualitativa y cuantitativa de las uvas.

Fuente: Wikipedia

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De esta definición y esta gráfica podemos sacar una gran enseñanza para múltiples aplicaciones.

Como se puede ver los pámpanos o sarmiento producen los racimos de uvas, son los responsables de producir frutos. Y siempre están nutriéndose de la vid o tallo.

Cada cierto tiempo la persona encargada de cuidar la vid (el labrador) hace una poda para mejorar la cantidad y calidad de las uvas producidas.

En el ambiente laboral o profesional podemos aplicar una enseñanza a partir de esto.

Si nosotros somos los sarmientos, somos los responsables de producir frutos. Estos frutos pueden ser números verdes en la producción, utilidades en la empresa, calidad en nuestros informes, buenas relaciones con el resto del personal, etc. Sin embargo, es necesario estar en total sintonía con nuestra línea supervisora, poder seguir los lineamientos y requerimientos que nos piden y tratar de realizar todas las tareas de la manera más óptima. Cada cierto tiempo viene el gerente o dueño de la empresa a revisar el rendimiento de la organización, y en su conocimiento amplio de cuál es el objetivo, visión y misión para su empresa hace los ajustes que considera necesario, algunos recortes, una que otra llamada de atención y sobre todo verificar la total coordinación o sintonía entre nosotros y nuestro supervisor. Todo esto con el único propósito de optimizar, aumentar y desarrollar aún más nuestro potencial y así poder generar mejores ganancias o mayor producción en la empresa que laboramos. Si por algún motivo decidimos no seguir los lineamientos de nuestro supervisor, lamentablemente seguro nos despiden.

Nosotros los cristianos entendemos perfectamente lo que significa ser pámpano, porque en la biblia está plasmada esta enseñanza expuesta por el mismo Jesucristo (Aquí la cita bíblica Juan 15: 1-17). Donde Él dice “Yo soy la vid verdadera, y mi padre el labrador” y nosotros somos como pámpanos.

Agrega Jesús: “Todo pámpano que en mí no lleva fruto, lo quitará; y todo aquel que lleva fruto, lo limpiará, para que lleve más fruto”.

Se entiende claramente, que llevamos mucho fruto gracias a la comunión con nuestro Señor Jesucristo y también al ser procesado por nuestro Padre, además de guardar sus mandamientos y permanecer en su amor. Luego nos recalca un gran mandamiento “Que os améis unos a otros, como yo os he amado”.

Nadie tiene mayor amor que este, que uno ponga su vida por sus amigos.

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Este es una de las tantas aplicaciones que tiene la palabra de Dios para nuestra vida profesional.

Gracias por leer hasta aquí. Dios te bendiga. Saludos y un gran abrazo. Si quieres leer este post en inglés presiona aquí.

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