De loon kloof
Ik ben een NVA aanhanger. Ik geloof in wat ze doen en hoe ze het doen. Maar bij deze video had ik wel mijn bedenkingen. De speech van "Sevilay Altintas" begon met een statement waar mijn haren van recht kwamen.
"Tot op vandaag verdienen de vrouwen nog steeds minder dan mannen".
De cijfers tonen inderdaad aan dat vrouwen minder verdienen. Maar hoe dit komt en waarom dit is staat in deze statistieken bijna nooit. Verschillende onderzoeken tonen dit wel aan.
- Een vrouw haar ambities liggen voornamelijk bij het gezin.
- Als de vrouw zwanger is en ze daarna thuis blijft voor de kinderen.
- De vrouwen werken gemiddeld meer in 4/5de of halftijds.
- Een vrouw is minder direct en vraagt daarom minder snel voor opslag.
- Vrouwen zijn sneller geneigd een flexibele job aan te nemen om het werk / privé leven beter te regelen.
Kunnen we dan nu AUB stoppen met de man te stigmatiseren. In België is er maar een groep die benadeeld word. Dat is de blanke man tussen de 25-45.
- Er zijn regels voor het aanwerven van allochtonen
- Er zijn regels voor het aanwerven van vrouwen
- Er zijn regels voor het aanwerven van ouderen.
Wanneer mag een bedrijf nu eindelijk de persoon aanwerven met de beste competenties? Ik denk dat dat de echte vraag is.
In België kan je het best een allochtone vrouw zijn van 50+. Dan heb je in theorie de beste kansen voor de job.
Hier is nog een fotootje voor de specifieke case study voor leiding gevende functies.
dat is inderdaad een groot verschil!
Super gelezen Brother :(
hoeveel heb je verdiendt op deze post (winst)?
3 tot 4 steem op dit moment, als de prijs van SBD en Steem hetzelfde blijven.
Maar je mag geen pro man dingen zeggen. In Nederland hetzelfde.
Ik denk dat je hier gelijk hebt.
Release the Kraken! You got a 12.29% upvote from @seakraken courtesy of @zoef!
Tnx kraken
Congratulations, your post received 33.35% up vote form @spydo courtesy of @zoef! I hope, my gratitude will help you getting more visibility.
You can also earn by making delegation. Click here to delegate to @spydo and earn 95% daily reward payout! Follow this link to know more about delegation benefits.
Tnx for the upvote, love your service!
Voor mij meer dan logisch dat mannen en vrouwen hetzelfde moeten verdienen voor dezelfde job.
En de politiek wil er nu verandering in brengen? Echt nu pas?
Eerst zien dan geloven... als het niet zo prioritair is, weet ge dat het nog lang kan duren België kennende...
Maar er is geen loon kloof. Dat is nu net de hypocrisie van het hele gedoe. Aan de overheid werkt men met barema's (iedereen hetzelfde loon na X aantal jaren dienst). In grote multinationals. Verdient iemand op basis van uren en loon schalen.
Voor de rest moet je mijn post maar eens goed lezen denk ik zo.
maar een bus chauffeuse van 26 die een 40 urige werkweek doet, net als haar mannelijk collega van 42 jaar, verdiend mooi wel 200 euro minder.
Hoeveel ervaring heeft deze man van 42 jaar? Heeft een chauffeuse van 42 jaar evenveel loon? Je kan toch niet verwachten dat iemand van 26 hetzelfde loon zal hebben dan iemand van 42.
Iemand die het zelfde werk doet? Dat mag geen 200 euro schelen in mijn ogen. En wat betreft ervaring, ze zijn aangenomen op het zelfde moment, hij zat langdurig werkeloos thuis en heeft zich laten omscholen, en zij vond geen werk als dierenarts assistente dus volgde gelijk met hem een opleiding.
Dan gaan we verder. Heeft de man kinderen? Een vrouw die thuis zit? Hoeveel jaar heeft hij gewerkt (voordat hij langdurig thuis zat). Ik kan zo nog wel even verder gaan. Ik vindt het normaal dat iemand die 42 is meer verdient voor dezelfde job als iemand die 26 is. Moest deze persoon van 26 een man geweest zijn had deze ook minder verdiend dan een vrouw van 42.
Is het niet normaal dat iemand die net van school komt, zonder ervaring in welke job dan ook. Minder verdiend dan iemand die misschien al 15-20 jaar aan het werk is? Dit heeft ook niets te maken met een loonkloof. Dit heeft te maken met logica.
waar is die logica, als ze allebei dezelfde job uitvoeren? Een mens moet niet betaald worden naar zijn ervaring maar naar zijn werk.
Zever in pakjes. Ervaring is onbetaalbaar. Waarom krijg je anders opslag na xx aantal jaren ervaring. Misschien moeten ze de millenniums eens leren hoe de wereld werkt. Dat je wat krijgt voor wat en niet omdat je het eist. Bij ons op het werk zijn er ook van die personen die net beginnen en al eisen dat ze hetzelfde krijgen als een ander. Iemand van een zekere leeftijd heeft zijn ervaring en dat is en blijft een heel sterk argument om een hoger loon te hebben dan iemand die net van de schoolbanken afkomt.
De kennis uit een boek verschilt nu eenmaal heel sterk van de kennis van de werkvloer. Iedereen die dit ontkent heeft of nooit gewerkt of is een leraar.