ADSactly en ADSACTLY - Parte # 2

in #adsactly7 years ago (edited)

La siguiente traducción fue realizada por @simnrodrguez y autorizada por @adsactly corresponde al artículo original "ADSactly On ADSACTLY - Part #2"

ADSACTly en ADSACTLY (Parte # 2)

Los miembros de la sociedad ADSactly provienen de diferentes lugares y poseen una amplia y diversa gama de habilidades. Sin embargo, todos somos individuos independientes con una mentalidad abierta que compartimos objetivos en común. Como grupo, poseemos un amplio espectro de conocimientos y talentos que nos ayudan a ser únicos y exitosos en lo que hacemos. Cada individuo posee habilidades, tiempo, energía, recursos y una red de influencia. Los miembros de ADSactly invierten esos activos en los proyectos de su elección.

La administración, integrada por supervisores, valora altamente la cooperación entre miembros de todas las comunidades dentro de nuestra sociedad y la alienta fuertemente. No existe una delegación oficial de trabajo, a menos que sea por las necesidades de la organización y administración de la sociedad. El trabajo en los proyectos de los miembros se delega (entre los miembros) sobre la base de los principios de lo que es llamado Do-ocracy (3) sin la participación directa de la administración.

(3) Definición de Do-ocracy

"Una Do-ocracy (palabra híbrido del Inglés: Hacer y Democracia) es una estructura organizacional en la cual los individuos eligen roles y tareas para ellos mismos y las ejecutan. Las responsabilidades se asignan a las personas que hacen el trabajo, en lugar de funcionarios elegidos o seleccionados".

Este vasto potencial de recursos humanos y activos individuales es uno de los aspectos más preciados de la sociedad ADSactly. El uso total de los conjuntos de habilidades disponibles ayuda en gran medida a superar todos los desafíos relacionados con el trabajo. Trabajar en equipo, compartir ideas y participar con entusiasmo en proyectos mutuos es lo que nos hace ser miembros orgullosos de nuestra sociedad. Nuestro sentido del trabajo colectivo es impulsado por la pasión. La pasión es lo que impulsa a toda la sociedad. Los principios de la red de valores generales (4) están fuertemente integrados en el sistema de distribución laboral de la sociedad ADSactly.

(4) Definición de Red de Valor

"Una Red de Valor (Value Network) es un conjunto complejo de recursos sociales y técnicos que trabajan juntos a través de las relaciones para crear valor en forma de conocimiento, inteligencia, productos, servicios o algún bien social. En las redes de valor de una empresa se encuentran la investigación, el desarrollo, el diseño, la producción, comercialización, ventas y distribución, trabajando de manera interdependiente para agregar valor global a los productos y servicios. Las empresas también tienen redes externas de valor donde el mismo es creado a partir de las relaciones e interacciones entre organizaciones, clientes o destinatarios, intermediarios, partes interesadas, complementarias y proveedores. Los principios de valor de la red se aplican de igual manera a las agencias públicas, a las organizaciones de la sociedad civil y otras redes con propósitos centrados en la creación de bienes económicos o sociales".

Cada persona honesta, con buenas intenciones, está cordialmente invitada a unirse y ofrecer sus habilidades, conocimiento, energía, tiempo o recursos para varios proyectos en curso dentro de la sociedad ADSactly. Nuestro canal de Discord está aquí: ADSactly

¡Eres bienvenido!



Publicaciones anteriores de ADSactly en ADSACTLY

ADSactly en ADSACTLY - Parte # 1 Red de Valor Abierto / Co-opoly



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