关于@rivalhw的“星火燎原”计划,什么人应该得到支持?

in #cn6 years ago (edited)

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一、缘起

本文缘起@rivalhw的一篇文章“星火燎原”筹备计划的一些想法文中提到:

大伟为了鼓励更多的人,尤其是那些新人,参与到Steemit社区?想到了利用社区目前的dpos机制,将代理投票权授予一部分人,那些我们认为愿意为Steemit社区做出贡献的,有热情也有足够精力和时间的人,通过他们的努力,感染到他们周围的一部分人,从而带动更多的人参与。

于是,大伟拿出10000SP,选出5个(每人代理2000 SP)他认为合适的候选者,并代理给他们。

二、问题

这个想法一经发起,很多用户报名争取成为那个候选者,同时也有人开始疑问具体的一些事情,比如,支持新人,那么新人的定义是什么?50级别以下都算新人,还是?

我觉得,这是一个好问题,这应该是那5个成为候选者必须要考虑的问题:你该利用那2000SP支持什么样人?他们应该有一个自己的判断或者原则。

支持威望50级以下的?支持文章写得好的?支持自己熟悉的内容领域的?支持哪些活跃的?

这将是个问题。

三、我的观点

然而,在steemit走过一年的我,还是有我自己的理解:

大伟的这次活动像极了@ned当初对中文区的代理,只是大伟的能力有限。那么一年过去了,去年的这个时候,@ned对中文区的代理扶持后,改变了什么?留下了什么。

结果是,有很多人在当时受益的小鱼们,还是不少离开了steem的大海!而我自己也带了很多人来带steemit社区,最后也大多都离开了。我也用我自己的微薄之力大力的支持过他们,但是他们还是离开了。

也许撸了一点羊毛走了,也许一些成了僵尸账户。

这些我支持过的最后离开的用户,感觉自己的支持有些浪费了!

如果,把cn区当成是一个脑力挖矿矿场,整个cn区在steemit中就是与全球的用户在竞争。而那些留下来的用户,将是整个cn区的增量,而撸点羊毛就“离开”或者最终成为僵尸账户,都是减量。

所以,我更愿意支持可能未来留下来的人!文章是否写得好,是不是新人不是单一的判断标准。我的理解里,steemit是一个“内容社交”网络而不是纯粹的内容平台,大家有互动,但是互动不仅仅是通过好文章来实现。

那么怎样判断哪些是可能未来留下来的人,这需要时间,当然时间也已经给出了一些答案!

另外,对于大伟哥的这次代理,我们不谈说培养多少可以留下的新人。但是,能获得大伟哥代理的人,一定可以获得更快的成长,获得更多的粉丝,他们会成为大鱼!

与其说,通过这些代理去培养新人,鼓励新人,我更喜欢理解为是对这5个人的培养。因为,有人终会离开,而这些被代理的成为大鱼后,更多会留下。


关于应该支持哪些用户,这必定是个争议的问题,每个人都有自己的答案!最后,希望那5位被代理的朋友,对社区做出自己的贡献,希望cn社区越来越繁荣!

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我的理解:“月旦评”——鼓励优质作品,“星火燎原”——尽量维护每一颗小火苗不让其熄灭。

这个说法较为符合我的想法初衷,但不完全。应该说,通过星星之火,点燃甚至燎原起多数人内心的激情。

👍🏻👍🏻

这篇文章我看过了,你的观点我也留意到了,后边我会做下补充,感谢!建议下次有类似提议,不妨再吧链接发给我下,可以在我文章评论区或者微信群或者其它都可以,以避免我错过。
本文已赞已转发。

说实话,这应该不算是提议。只是一点个人的小想法。因为最后怎么样,都是对的,都是对社区有利的!也一定是支持!

虽然不参与CN社区建设很久了,一点小想法,个人感觉:
好不好的文章不是最重要的,坚持在CN持续的发文,而且少灌水,不随着币价的波动发文就好了。

非常赞同!只有人能够留下来,cn区才会越来越好!

说实话,2000sp的象征意义大于实际意义,如果单用这2000sp是没有办法搞那些有声有色的活动的

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总共1万SP,还是挺多的!

是的,但是分散了以后威力大减😂
象征意义比较大

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对于“星火燎原计划”我倒是很支持,我自己也在用自己的微薄之力帮助CN区发展,虽然我刚来不久,但是尽力就好,对于这2000sp。代理给我也好,不代理给我也好,我都会尽力去发展,毕竟一个好的社交可以间接产生财富,方便他人的同时方便自己。

肯定大力支持星火燎原计划啊!后面看你们年轻人的!

加油吧!

以群分,以类聚。流水不腐,关键还是得有水流。CN 区的水源本来是很大的,引水工程建设似乎还没进到如火如荼的阶段。

好像还有不少水流失了!

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风在刮,雨在下,丝丝清流汇大海。最后还是要看@ned们的SMTs落地筑坝拦水能力。

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这位兄台,你的打油诗很押韵,我喜欢。
已关注你,以后有什么好建议,不妨讲出来,欢迎!

感谢兄台为CN捐力!
一朵浮萍叶,随波漂流,那有什么“诗”?阅博文随性而发的。惭愧!

Hi @yellowbird, I'm @checky ! While checking the mentions made in this post I found out that @rivalhwd doesn't exist on Steem. Maybe you made a typo ?

If you found this comment useful, consider upvoting it to help keep this bot running. You can see a list of all available commands by replying with !help.

Tkanks,It's really my mistake. The rivalhwd doesn't exist on Steem,it's wrong, rivalhw is right!

所以,我更愿意支持可能未来留下来的人!文章是否写得好,是不是新人不是单一的判断标准。我的理解里,steemit是一个“内容社交”网络而不是纯粹的内容平台,大家有互动,但是互动不仅仅是通过好文章来实现。

相当赞同!最后留下来的真心是少之又少。比如去年同一时候进来100人,现在还留下的,大约只剩20人左右或者更少了。

弄进来的一帮人,就剩我们对门了~!

是啊,可惜了

我觉得,只要是好文章就应得到支持,而无需关注是否为新人或者其声望值的多少。

所以,我文章后面也说了,这将是一个争议的问题!

每个人都有自己的答案和理解!只要是好文章就应该获得支持,没有错!

我觉得应该在拉人进来之前就该跟这些将来的steem人说清楚。如果不爱这个平台,还是别来。
我有一个计划,在大学里拉人。不管能否争取到大伟老师 @rivalhw 支持,我都想试试。
这是我的大概思路,请前辈给点意见。
https://busy.org/@liuzg/cnsteemian

大学里是最好发展steemit的地方,我们来的早,那时steemit没有汉化,steemit玩多了,英语都不知不觉也用起来了~~~在大学里英语好,好可以去英语区交朋友!总之,会收获很多!

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