PostsCommentsPayoutsrobin.han (57)in #cn • last yearwhen can i backrobin.han (57)in NutBox • 2 years agomindset职场中的所谓的“成年人”： 1、自驱力； 驱动自己积极向上，不断自燃。拥有多元化思维，勤于思考； 2、皮实 抗压能力高，耐打击；不玻璃心，不娇滴滴。 3、靠谱…robin.han (57)in STEEM CN/中文 • 2 years ago华为团队工作法-读书笔记（13）picture 读书推荐： 华为团队工作法，作者：吴建国 -----最好的防御是进攻。 -----任正非 全面激励之道 点燃内在驱动力 唯有唤起员工的内在驱动力，才能让企业业绩持续提升。…robin.han (57)in NutBox • 2 years ago华为团队工作法-读书笔记（12）picture 读书推荐： 华为团队工作法，作者：吴建国 -----最好的防御是进攻。 -----任正非 让激励有效果的两大底层要素： 获取分享制； 劳动贡献是获取回报的主要方式…robin.han (57)in NutBox • 2 years ago华为团队工作法-读书笔记（11）picture 读书推荐： 华为团队工作法，作者：吴建国 -----最好的防御是进攻。 -----任正非 薪酬激励之道 为什么华为的“分钱”可以激发出长期奋斗的动力呢？…robin.han (57)in NutBox • 2 years ago华为团队工作法-读书笔记（10）picture 读书推荐： 华为团队工作法，作者：吴建国 -----最好的防御是进攻。 -----任正非 把企业文化传递给客户和合作伙伴…robin.han (57)in NutBox • 2 years ago华为团队工作法-读书笔记（9）picture 读书推荐： 华为团队工作法，作者：吴建国 -----最好的防御是进攻。 -----任正非 具有自我批判精神，才能不断自我进化…robin.han (57)in NutBox • 2 years ago华为团队工作法-读书笔记（8）picture 读书推荐： 华为团队工作法，作者：吴建国 -----最好的防御是进攻。 -----任正非 企业文化锻造之道--道术合一，知行合一，方能成就事业。 杰克韦尔奇说：百年企业靠文化。…robin.han (57)in NutBox • 2 years ago华为团队工作法-读书笔记（7）picture 读书推荐： 华为团队工作法，作者：吴建国 -----最好的防御是进攻。 -----任正非 新员工培训的“721”法则…robin.han (57)in NutBox • 2 years ago华为团队工作法-读书笔记（6）picture 读书推荐： 华为团队工作法，作者：吴建国 -----最好的防御是进攻。 -----任正非![image.png] 横向人才培养：快速复制各类关键性人才…robin.han (57)in NutBox • 2 years ago华为团队工作法-读书笔记（5）picture 读书推荐： 华为团队工作法，作者：吴建国 -----最好的防御是进攻。 -----任正非 人才成长之道，效率为先，效果为王。 没有人才的成长，就没有企业的成长。…robin.han (57)in NutBox • 2 years ago华为团队工作法-读书笔记（4）picture 读书推荐： 华为团队工作法，作者：吴建国 -----最好的防御是进攻。 -----任正非 七连环干部管理体系 明确干部的使命和责任； 建立干部的评价标准；…robin.han (57)in NutBox • 2 years ago华为团队工作法-读书笔记（3）picture 读书推荐： 华为团队工作法，作者：吴建国 -----最好的防御是进攻。 -----任正非 干部任用之道：既要任人唯贤，还要动态管理。 核心要点2个：…robin.han (57)in NutBox • 2 years ago华为团队工作法-读书笔记（2）picture 读书推荐： 华为团队工作法，作者：吴建国 -----最好的防御是进攻。 -----任正非 利用行为分级技术进行胜任力评估 华为利用行为分级技术对责任心划分了5个级别：…robin.han (57)in NutBox • 2 years ago华为团队工作法--读书笔记（1）picture 读书推荐： 华为团队工作法，作者：吴建国 -----最好的防御是进攻。 -----任正非 人才管理能力，是企业的核心竞争力。 企业发展，在于选人；而选人之道，在于精准。…robin.han (57)in NutBox • 2 years ago“美的公司”成功的公式和管理模型---部分学习摘抄picture 这是一篇发表在“华夏基石e洞察”智库里面的一篇原创文章。作者：罗华刚，原美的电器营运总监，战略管理总监，经营管理总监。 通过美的的发展历程，来讲一个企业的成功公式，有三个重要的成功因子：…robin.han (57)in NutBox • 2 years ago无奈的生活总想着有一个能掌控的日子，这种想法往往在事后会让当事人显得那么愚蠢。人类一思考，上帝就发笑。所以，你不会有一个你其实也不奢望的日子去过着。…robin.han (57)in STEEM CN/中文 • 2 years agoi am back这是一个不停的重复又重复的故事。robin.han (57)in NutBox • 3 years ago【浅谈项目管理系列】--PMP试题每日一练6.16pexels At the end of a product development project, the customer satisfaction survey results the customer is…robin.han (57)in STEEM CN/中文 • 3 years ago【浅谈项目管理系列】--PMP试题每日一练6.15pexels 『单选题』 During a project review meeting, the project team member working on activity AD advises the project…
