용기를 갖자. 가늘고 길게 가자.
회사 생활 연차가 쌓일수록 직급 역전 현상을 슬슬 겪게 됩니다.
지금으로부터 몇 년전 회사의 직급체계에 변화가 있었습니다.
과거에는
사원(연구원), 대리(주임), 과장(선임), 차장(책임), 부장(수석)
현재는
사원(연구원), 과장(선임), 차장(책임)
과거 5단계의 직급에서, 현재 3단계로 축소되었습니다.
직급체계가 변경되면서,
대리였던 사람은 과장으로 상향 되었고
부장이었던 사람은 차장으로 하향 되었습니다.
월급에는 변화가 없었죠.
그리고,
과거, 차장에서 부장으로 진급하기 위한 자격 요건들이
현재, 과장에서 차장으로 진급하기 위한 자격 요건이 되었습니다.
이 자격 요건 때문에 저는 몇 번의 진급누락이...
진급을 계속 못하면 임금 동결시킨다는데..
쿨럭..
수년전 제가 '과장'일 때 '대리'였던 사람이 올해 '차장'을 달았습니다.
기분이 묘해집니다.
가늘고 길게 가자고 스스로 정신 승리를 하고 있지만, 이것도 용기가 필요합니다.
남 신경쓰지 않는 용기.
나만의 중심 잡는 용기.
2020.03.11
공감이 많이 갑니다...
스팀이 개당 100,000원 가면 사표쓸 용기도 생길 것 같습니다...
개당 10만원이요!!!!??^^
만원만 돼도 사표각이죠~
회사 시스템상 남다른 성공은 역풍을 맞기 쉽기 때문에 너무 부러워 마세요. 우리 가늘고 길게 갑시다. ㅎㅎ
네. 남다른 성공보다는 일반적인 속도에서 약간 늦어지고 있지만, 아직 갈 길이 머니까요^^
Posted using Partiko Android
요즘은 가늘고 길게 가는게 좋다고는 하지만 참.. 마음 먹기가 쉽지 않더라구요. 나이나 경력이나 모두 나보다 어리고 없다고 생각하는 사람이 나보다 위에 직급으로 올 땐 여러가지 생각이 들기도 하더라구요.ㅠ
네.. 그런 일들을 겪고 계시군요.
이 말로 위로를 삼고 있습니다.
'사회적 지위가 결코 그 사람의 가치가 아니다.'
Posted using Partiko Android
감사합니다. 제가 듣고 싶었던 말 인것 같습니다.
Posted using Partiko Android