리더십의 실종

산업화 시대엔 소대장 리더십이 대세였다
'나를 따르라~~'라는 말에 부하직원이 돌격하면 회사는 승승장구했다
그러다가 10년 쯤 전부터는 공감 리더십이 뜨기 시작했다
이제 소대장 리더십 시대는 끝나고 공감 리더십이라는 내용이었다.

나는 요즘 이렇게 생각한다
공감 리더십도 끝났다.

내가 새롭게 제시하는 리더십은 이룸이다.
이룬다는 것
신입사원이 이루고 싶은 것, 대리가 이루고 싶은 것, 부장이 이루고 싶은 것, 사장이 이루고 싶은건 같을 수 없다.
그런데 동시에 이룰 수 있는 것,,, 그것을 찾는 게 지금의 리더십이라고 생각한다.

가능하냐고?
원래 이 세상에 불가능한 것은 없었다.
강자의 의지대로 끌고왔을 뿐.
그러나 '이룸'의 리더십은 강자가 끌고갈 수 없는 리더십이다.

그런 면에서 보면 우리나라는 5년 후에나 가능할 것 같다.
5년 만큼 후진국이 될 것이고,
우리나라는 망할 것이다
투표 한 번 잘못해서 나라가 통째로 망할 것이다