저널리즘 칼럼 21 - 누구의 월급에도 욕 값은 없다

직장괴롭힘 방지법이 시행된 날에 제가 겪었던, 들었던 언론계 위계, 괴롭힘 문화를 되돌아보며 칼럼을 썼습니다.

제가 이 글에서 꼭 하고픈 얘긴, 우리 사회에서 팀 단위의 리더를 발탁할 때부터 '소통능력'을 별로 고려하지 않는다는 점입니다. 리더가 보기에 팀원들의 모습이 답답할 때가 적지 않을 것입니다. 자신의 뜻대로 타인이 움직인다는 것 자체가 쉬운 일이 아니기 때문이죠. 그렇지만, 그때에 더더욱 세심한 소통이 필요합니다.

업무 지시와 업무 분장을 감정적이지 않게 하는 능력이 부족한 ‘소통불능자’들이 많은 경우 리더를 맡고 있었다. 그런 소통불능자도 한국 사회 문화를 체득해 늘 후배에게만 감정적 표출을 한다.

또 하나 얘기하고 싶었던 것은 많은 경우 '직장 내 괴롭힘'의 문제를 리더의 캐릭터 문제로 취급한다는 점입니다.

리더가 ‘괴롭힘’에 가까운 행위를 한다고 해도, 그걸 제어할 만한 문화나 시스템이 직장 내에 부재한다는 의미다.

그런데 사실 이런저런 얘기를 썼으나, 점점 칼럼의 힘이 약해지고, 제 글에 스스로 마음에 들지 않네요. 그만 쓸 때가 된 듯 싶네요.

20190721 - 누구의 월급에도 욕 값은 없다

---

미디어오늘에 기고한 칼럼들 아카이브

20141008 사건이 발생하기 전에 관심을 가질 순 없는건가요
20150404 부동산을 둘러싼 사망사건을 바라보는 두 가지 시선
20160102 사람이 미래다? 두산이 우리 미래다
20181125 탄력근로제 정책패러다임 바꿔야
20181209 따옴표 저널리즘 끝내려면
20181219 조선동아가 김용균씨를 외면한 이유
20190105 죽음을 취재하는 언론의 태도
20190115 신재민 논란, 문제는 공론장의 수준이다
20190201 스카이캐슬이 한국 언론에 주는 시사점
20190213 박수환 문자가 놀랍지 않다
20190302 언론은 청년을 어떻게 다루고 있을까
20190314 언론이 트레바리에게 배워야 할 것
20190330 더 이상 정보는 기자의 것이 아니다
20190414 언론의 자본주의는 괜찮은가
20190427 세월호 보도를 사과하지 않는 언론들
20190512 유성기업의 무더기 제소를 보며 떠오른 기억들
20190525 솔루션 저널리즘의 전제 조건
20190609 국회의원 비례대표의 30%를 청년에게
20190622 이미지 정치는 이제 그만
20190707 지긋지긋한 꼰대정치를 끝장내자