详解江西省万安县事业单位面试真题

1：你进入某单位长期不被领导重用，你会怎么办？
【思路点拨】
解析：当我们步入社会，开始工作后每个人自然会有自己的领导，而领导几乎不可能就有你一个下属。当他下属多了，难免会出现一个问题：“感觉自己不受领导重视怎么办？”我相信职场人难免都会遇到这个问题。
(1)首先我会正确对待：在工作中不是每个人都能得到重用的，它只是领导对我的工作和能力的一种肯定，所以，在工作中，我会力争得到领导和上级组织的重用，但不会把它作为工作和生活的最高目标，即使不被重用，我还是会做好各项工作的。
(2)我会认真分析不被重视的原因，一般可分为三种：自身原因，领导原因，技巧原因。
(3)我会针对产生问题的具体原因找出补救措施：首先是调整心态。不被重用不等于我本身没有价值，应该对自身充满信心，并加倍努力，但在心态上不能以被重用为最高目标，它更多的应该是一种鼓励。其次是努力提高自身素质。领导是喜欢高素质的员工和高水平的下属的，我不被重用，说明我还有一些方面不尽如人意，有不适应本职工作或不适应领导需要的地方。对此，我会认真学习，不断进步。最后是加强与领导的沟通，争取领导的信任。我会通过自己的不断努力与认真学习，通过老实做人，踏实做事，谦虚谨慎赢得领导的注意和认可。路遥知马力，日久见人心。时间一长，领导最终会赏识我，给予我更多的发挥空间。
(4)在赢得领导信任的基础上，积极展现个人优点，争取受到重用。
2：你在某件事情上意见和领导不同，产生了矛盾，你会怎么办？
【思路点拨】
1）保持理智，不和领导直面冲突。
2）分析原因，首先有可能是我的原因：
如果是我没有理解清楚领导的意图，那么我应该好好理解领导的意思，互相沟通，达成共识。
如果是我能力不足，无法了解领导的意思，那我要加强学习，多向领导求经验，向同事求帮助，向书本学知识，向实践求真知。
其次有可能是领导的原因
如果是领导没有将自己的意思表达清楚，那我要和领导多交流沟通，使双方都能理解意思，更加利于问题的解决。
如果领导的决定虽然有一些问题，但是并没有违背相关的规定，那我应该和领导沟通，如果经过沟通领导还是要按照他的意思办，那我本着服从领导安排的思想，还是要去给领导办理。
如果是领导的工作决定确实违反了相关的规定，那我应该和领导沟通，告诉领导情况，如果领导还是要按照自己的意思办理相关的事情，那我会按相关的规定于予办理。
3：有的人认为，一个人发展，必须靠机遇，但是也有人认为，机遇可遇不可求，对此请你谈谈自己的看法。
【思路点拨】
一是能力是基础，机遇很重要，二者缺一不可。
二是机遇总是青睐有准备的头脑，只有不断地提高、超越自己，方能在机遇来临时才不至于错失。
三是从某种意义上讲，机遇对每一个人都是均等的。关键看你有没有发现机遇的慧眼和把握机遇的能力。
俗话说，谋事在人、成事在天。只要我们努力了，奋斗了，即使不能获得一般意义上的“成功” ，不应怨天尤人，自暴自弃，而应该胸怀坦荡，坦然面对。