如果上司是一头猪怎么办？

今天上班好忙，只是中间来回的上了几趟洗手间，才把步数过了五千。感觉一天忙碌下来，也没什么真正有意义的事。因为主要就是在帮我那个让人无语的上司收拾烂摊子。我很少书面吐槽具体的同事或者上司，但是我今天真的被气到了。他对文件的管理非常烂，没有归档的习惯。经常临时抱佛脚的想起来找一份文件，就呼啦啦的叫我或者另外的组员帮他找。我们的工作要求对数字比较敏感，这当中需要比较好的记忆力和数据逻辑能力。很抱歉的就是他这两样都没有，同样的数据库，我需要重复的讲几次，明明上周他跟我说过的事也可以忘得一干二净。数据的逻辑能力也是乱七八糟，有时候明明很简单的进进出出的也可以把自己绕的出不来。对于需要有连串型的数据源来说，一个人统筹是最好和方便的，但是他的管理却是A做一部分，B做一部分，C做一部分，所以数据总是出错。我曾经提议过不要用这种方法，可是说过的话他都没放在行动上。所以我今天一天的时间都几乎在整理他那些乱糟糟的数据，加班到月亮升老高才回去，他就可以在还没有到下班时间就拍拍屁股走人。有时想想真不公平，可是谁叫他是我的上司，谁叫他是高层的皇亲国戚呢？哪怕他一无是处，哪怕他智商为零。真是应了那句话，只要老板认为你行，你不行也行。或许真是要考虑其他位置了。

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