¿Conoces El Código de Hammurabi?

Saludos,
En mi primer Post, mencione que soy profesional del área de la Higiene y Seguridad Laboral. Una carrera hermosa y cargada de retos diarios, ya que exige a sus profesionales poseer amplios conocimientos en todas las ramas de la industria; lo que nos permite entender y valorar el riesgo que se derivan de los puestos de trabajo.

Recuerdo que iniciando mi carrera, una profesora nos presentó el primer intento de legislación del ser humano “El Código de Hammurabi”, experiencia que me gustaría compartir pues su historia es algo peculiar.

El Código de Hammurabi, datado hacia el año 1692 aC, y se presenta como una gran estela de basalto de 2,25 metros de alto. Debajo aparecen inscritos, caracteres que rigen la vida cotidiana. Actualmente es exhibido en el Museo del Louvre, en París.

Las leyes de este código, (numeradas del 1 al 282, aunque faltan los números 13, 66–99 y 110–111) están inscritas en babilonio antiguo y fijan diversas reglas de la vida cotidiana, haciendo mención, entre otros delitos, al robo, la actividad agrícola (o pecuaria), el daño a la propiedad, los derechos de la mujer, los derechos en el matrimonio, los derechos de los menores, los derechos de los esclavos, homicidio, muerte y lesiones. El castigo varía según el tipo de delincuente y de víctima. Pero particularmente me llamaron la atención los siguientes enunciados:

• Los salarios o remuneraciones debían variar según la naturaleza de los trabajos realizados y el tiempo que este tomará.
• Nace la responsabilidad profesional, ya que si se desplomaba la casa construida por algún arquitecto, y esta causaba la muerte de sus ocupantes o daños graves, era condenado a la pena de muerte.
• Es en este código, donde observamos los primeros indicios de seguridad laboral, ya que si en una faena un obrero se lesionaba, se le debía causar la misma lesión a su capataz. Por ejemplo, si durante una jornada una de los esclavos se amputaba un dedo, se le debía amputar el mismo miembro a su capataz. Esto debido a que se responsabilizaba directamente a los “Supervisores” de la seguridad de estos esclavos.

Esto evidencia, que la higiene y seguridad laboral no es algo nuevo, o aplicado por “moda”; este sistema, algo obsoleto y radical, crea las bases de lo que hoy en día es la protección del trabajador y que nos permite garantizar el bienestar del mismo; logrando así, sociedades altamente productivas con grandes oportunidades de crecimiento.