(3) What is happening behind the scenes ? - Kamera arkasında neler oluyor ?
The film and television jobs are hard in everywhere. People working hours and hours and they earn so little money. This is big problem. But this is so much worst in Turkey. People working so much longer and most of them couldn't take their money. That's why I'm avoid from this job and trying to find another ways for cinema and tv world. I mentioned this problems in this serie. Statistics shows us this job is the most hard job in Turkey after mining. (physical mining)
Bir önceki yazıda sendika ve sektör bağlantısı üzerinde durmuştum. Bu yazıda ise sektör içindeki kendi dinamiklerin nasıl kendini yok ettiğinden bahsedeceğim. Ülkemizde genel olarak yoğun bir şekilde hiyerarşi mevcut. Bu tabii ki dünyanın her yerinde varolan bir durum. Ama bizde şahısların insiyatif kullanması gibi bir durum çok nadir olabiliyor. Yani kimse bir üstündekine danışmadan herhangi bir karar vermiyor. Bunun yanında hiyerarşi basamakları da çok fazla. Dandirik bir kurumun bile yönetimden en aşağı inene kadar onlarca mekanizması mevcut. Bu da insanların kendi kendini geliştirmelerini zorlaştırıyor. Herkes birine bağlı olduğu için herkes bir yerden sonra sırtını bir üstündekine yaslıyor. Bu ülkenin genel bir karakteristik durumu olmakla birlikte kamera arkası sektörde aynı şekilde yoğun bir şekilde yaşanıyor. Bu da pek tabii ki bazı sorunlara yol açıyor.
Öncelikle en büyük sorun meslek olarak insiyatifin en fazla olması gereken yerde hiç olmaması. Bu bir yaratıcılık ve eğlence sektörü. Şahısların özellikle kendini yetiştiren elemanların insiyatif alıp ürünü daha iyi hale getirebiliyor olması gerekiyor. Peki tabii ki sektör nepotizm ile yürüdüğü için bu durum daha da zor. Yani tanıdık vasıtasıyla işe alınan yetersiz insanlardan bunu bekleyemezsiniz. O sadece sistemdeki çarkın bir parçası olmak için ordadır. Bu da aslında işlerin neden sürekli aksadığını da bize gösteriyor. Tüm bunlar ''neden sürekli aynı işler çıkıyor''un bir cevabı olabilir. Peki tabii ki bunun bir çok sebebi var. Ama bu sorun da bunlardan sadece bir tanesi.
Bu sorunun önüne geçebilmek için öncelikle nitelikli insanların sektörde yer alması gerekir. Nepotizm alışkanlığının minimuma indirgenmesi gerekiyor. Bu noktadan sonra ise hiyerarşi sisteminde hafifletme olması lazım. Yani kamera arkasında iyi bir title'ı olan biri yönetmene bir öneride bulunduğunda o insana bir tepki gösterilmemeli. Şuanki durumda böyle bir hal mevcut. Kamera arkasındaki en üstten birine bir şey sorulduğunda büyük bir tepki görülüyor. Bu da bireyleri geri plana atıyor. Zamanla bireylerin yaratıcılığı ölüyor bu da daha büyük sorunlara yol açıyor. Her işin birbirinin aynısı olmasına ve sadece kendi çapında iyi olmasına sebebiyet veriyor. Belki korkutucu olabilir ama bireylerin düşünceleri de dikkate alınmalı ve insiyatif kullandırılmalı. Neticede eğer sen biriyle çalışacak kadar ona güveniyorsan bu duruma da göz yumabilirsin. Bu sektördeki sorunlar arasında en son yere koncak bir durum olsa da detaylı incelendiğinde kötü sonuçlarını da görebiliyorsunuz.
Neler oluyo vivtru ?
OrTaLıK ÇoK KarIşIk