상사가 그만둬야 한다고 말하거나 해고될 것이라고 말한다면 그만두지 마십시오. 그들이 당신을 해고하자.

이것은 나였다.

우리 회사는 내가 떠나기를 원했고 3개월의 퇴직금을 내걸지 않으면 나를 해고할 것이라고 결정했다. 제 분야와 실력이 있었기에 3개월 안에 쉽게 일자리를 찾을 수 있을 거라 생각하고 제의를 받았습니다. (그러나 나는 해지 사유와 상관없이 작동하는 보험을 계속 유지하기 위해 COBRA에 즉시 신청했습니다)

한 달 만에 나는 40%의 급여 인상과 두 달 동안 은행에서 추가 급여를 받는 새 직장을 얻었습니다. 나도 어쩔 수 없는 상태였다. 의지가 없는 상태에서도 누군가를 해고하는 것은 번거롭거나 재정적으로 골칫거리가 될 수 있습니다.

여기서 실제 프로 팁은 고용과 관련된 모든 것에 대한 귀하의 권리, 법률 및 상황을 알고 그 당시 귀하를 위해 최선의 결정을 내리는 것입니다. 또한 원래 댓글이 언급한 내용으로 완전히 협상할 수 있습니다.