El "Coaching"
Cada Coaching debe diseñar un plan de desarrollo individual "PDI" que le permita lograr su automejoramiento continuo.
Un programa de Coaching, debe incluir como mínimo:
• Definición de objetivos desde el presente.
• Identificar brechas entre el plan y la ejecución.
• Explorar consecuencias de las decisiones.
• Reconocer y aprovechar las oportunidades.
• Acompañar al directivo en la creación de nuevas hostilidades.
• Ayudar al directivo a reconocer los avances logrados.
Cualidades de un buen Coaching:
• Paciencia
• Imparcialidad
• Interés por escuchar
• Perceptividad
• Consciente
• Responsabilidad
• Experiencia
• Habilidad para comunicar
• Liderazgo
Las empresas hacen esfuerzos por mejorar mejoran sus productos y sus procesos, pero rara vez invierten en mejoran su capital humano; es justamente allí donde reside el mayor potencial de éxito en el mercado.
¿Crees que tienes todas las cualidades para ser un buen Coaching?
¿Yo? pues vamos a ver... creo que tengo todas las cualidades de esa lista menos la más importante, a mi parecer, yo no creo ser líder, creo que si me asignaran un grupo sería más del tipo dictador :p Saludos @yenypaola :)
Ohhh que malo @darius86, palabras más palabras menos, no sirves. Jejejejejje
Saludos joven.
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maravilloso post saludos mi yeni
Muy importante el tema, lo que genera a un buen Coaching es la capacidad de humanización que tenga, debe ser alguien que de verdad se esfuerce y se aplique, porque es quien da ese empujón para seguir adelante, aveces las empresas se dedican tanto a la producción y tecnología que olvidan a sus trabajadores quienes son los que mantienen viva la empresa. Un ejemplo es Mcdonalds que tienen talleres de mejoramiento personal, laboral y actividades para incentivarlo para así tener trabajadores activos.
Buena publicación para discutir :D