TIPOS de motivacion.

Saludos a todo el equipo.

La motivación es el ímpetu o fuerza que empuja el comportamiento humano. Existen muchas diversas teorías de la motivación y modelos para explicar como la motivación influencia directa e indirectamente las acciones. Muchos psicólogos y analistas del comportamiento usan un modelo de tres partes, el cual examina la motivación en términos de la dirección intensidad y persistencia.

FACTORES INTRINSECOS Y EXTRINSECOS

Los factores intrínsecos y extrínsecos son comúnmente reconocidos como factores que influyen en los tres elementos de motivación, por lo que es útil entender estos términos con el fin de comprender plenamente la dirección, intensidad y persistencia. Los factores intrínsecos son las fuerzas internas que motivan u obligan a un individuo, los factores extrínsecos son fuerzas externas. Por ejemplo, los empleados utilizan factores extrínsecos como bonos o promociones para motivar a los empleados a realizar bien sus trabajos. Sin embargo, los individuos también pueden ser motivados por factores intrínsecos como un impulso interno para tener éxito o un orgullo por su trabajo. Los factores intrínsecos incluyen las necesidades y deseos físicos, mentales, emocionales y espirituales.

DIRECCION

La dirección es simplemente la meta hacia la cual el individuo es motivado. Es importante destacar que el objetivo se elige de forma activa en medio de un conjunto de alternativas, ya sea que el individuo se de cuenta de ellas o no. Las meta esta determinada por diferentes influencias, incluyendo los factores intrínsecos y los extrínsecos, los cuales pueden contradecirse entre si. Por ejemplo, un individuo puede tener una inclinación natural por la introspección, pero ser motivado hacia un estilo de vida altamente social para avanzar en su carrera o posición social.

INTENSIDAD

La intensidad es la fuerza de la respuesta en la dirección elegida. Típicamente, hay una relación cercana entre la intensidad y la expectativa de un resultado deseado. La intensidad o fuerza motivacional depende de la percepción individual de la probabilidad de que su esfuerzo dará un resultado determinado.

PERSISTENCIA

La persistencia es esencialmente la resistencia, es cuanto tiempo una persona invierte su energía y esfuerzo hacia una dirección o meta. El sustento del comportamiento es, nuevamente influenciado por factores intrínsecos y extrínsecos. Sin embargo, los factores que inician el comportamiento no necesariamente tienen que ser los mismos que lo mantienen y que ofrecen la persistencia. Por ejemplo, un individuo puede estar motivado a tener buenas calificaciones en la escuela para obtener su mesada en casa. Sin embargo, ese individuo puede experimentar satisfacción por su desempeño académico, y esta motivación puede aumentar o reemplazar por completo la motivación inicial.

Espero que les sirva de agrado...