La Verdad Sobre el Establecimiento de METAS

Las personas le temen a los cambios.

Lo contradictorio, es que para mejorar el estilo de vida, para progresar en la carrera profesional, en el ámbito familiar y como persona; se precisan de los cambios.

El cambio al cual no se le teme, es al que se quiere. Por ejemplo, el querer rebajar unos kilos de más.

Entonces, el cambio que buscamos lo tenemos allí, al alcance del que se atreva a conseguirlo.

En ese momento, hay que tomar en cuenta que las metas son necesarias.

Las metas unen las leyes que provocan el éxito.

Para quitar la inercia que no permite poner el trabajo para alcanzar lo que se desea, hay que establecer metas.

Las metas poseen una fuerza que motivan a la acción, derrotar a los miedos y salir de las cómodas rutinas.

Si las metas ofrecen tantos beneficios, y tan sólo hay que decidir cuáles son y ponerlas en un papel, la pregunta es, ¿Por qué las personas no escriben sus metas?

Tal como lo dice Bryan Tracy, lo que pasa es que no conocen la importancia de poner por escrito las metas.

Si durante la crianza no se hablaron de metas, no se valoraron, nunca en una cena o almuerzo familiar se comentaron sobre las metas; se llegará a la adultez y nunca se establecerán metas. Puede que ni siquiera saben lo que son las metas.

Los resultados sobre el valor de tener metas están demostrados.

Aquellos que viven sin objetivos, no producirán más de lo que necesitan para su vivir el día a día.

El miedo a recibir burlas por hablar de sus metas, es otra causa para olvidarse de establecer metas.

Quienes no tienen metas ridiculizan a los que las tienen. Saltan con cinismo para destruir las ambiciones y sueños de los que se atreven a ponerse retos.

Para estas personas, es natural ver que un niño de 5 años les cuente que cuando sea grande será astronauta. “Es solo un niño”, son sus comentarios.

Pero un adolescente o un adulto, que les dice las metas que quiere lograr, de inmediato le brincan para destruir con argumentos falaces, envidiosas frases que “huelen” a lógica; pero carentes de fundamentos, por ser exclamadas por personas que carecen de los resultados.

Si un emprendedor va a compartir sus metas, debe asegurarse que quien le escucha también tenga metas, o ya haya obtenido resultados.

Menos del 5% de la población tiene metas. Hay que ser selectivo.

Cuando se tienen metas, el cómo se van a conseguir, lo que hay que hacer, aparece en el camino.

La pasión por cumplir una meta despierta la consciencia y agudiza el instinto, atrapa las oportunidades y reconoce de inmediato los conocimientos que van a serle útiles.

Con metas definidas y por escrito, se genera una ventaja extraordinaria.

Desde hoy, escribe tus:

5 metas en tu carrera Profesional/económico
5 metas en lo Familiar
5 metas en lo Social
5 metas en salud y desarrollo Personal

Este sencillo ejercicio te dará un giro porque “meta” significa saber hacia dónde debes ir.

Así sabrás a dónde se debe enfocar el tiempo y la fuerza de trabajo.

La energía, el valor y la velocidad de ascenso, sorprende a quien establece sus metas.

Las metas ofrecen equilibrio y eficacia en la vida; traen como consecuencia a la felicidad.

“Quienes no tienen metas, se condenarán a trabajar para quien las tiene”.

** Brian Tracy.**

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Nos vemos en el próximo Post .

Thomas Flores

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