El impacto de la formación en idiomas en los empleados

La formación en idiomas mejora el rendimiento de los empleados, en esta nota les cuento los detalles.
En el mercado global actual, la capacidad de sus empleados para comunicarse de manera efectiva es esencial para lograr los objetivos de la empresa. La necesidad del aprendizaje de idiomas es clara: el 87 por ciento de los ejecutivos manifiestan que su negocio depende del manejo de múltiples idiomas.

Las oportunidades de desarrollo profesional para los empleados pueden ofrecer grandes beneficios. Un estudio reciente descubrió que las compañías que ofrecen aprendizaje electrónico y capacitación en el trabajo generaron un 26 por ciento más de ingresos por empleado.

Otra investigación encuentra que cuando los empleados participaron en programas para aprender idiomas, se obtuvieron avances en las siguientes áreas:

Mayor confianza
La formación en idiomas es una ventaja favorita entre los empleados. El 70 por ciento de los trabajadores manifiesta que aprender idiomas los ha hecho más seguros al trabajar y comunicarse con equipos, socios y proveedores. Eso significa que se sienten cómodos compartiendo ideas y son capaces de articular esas ideas claramente, lo que abre las puertas para conexiones más sólidas y permite a los empleados interactuar con éxito con colegas y clientes en cualquier parte del mundo.

Mejora el desempeño laboral
El desarrollo de una mayor competencia lingüística ayuda a los empleados a comunicarse de manera más efectiva con los compañeros de trabajo, supervisores y clientes. Entre los empleados que participaron en la capacitación en idiomas patrocinada por la compañía, el 71 por ciento dice que su desempeño laboral ha mejorado como resultado. Superar las barreras del lenguaje aumenta el potencial de los empleados para alcanzar los objetivos individuales y de la empresa.

Fuente de la imagen: cursos de idiomas para empresas

Mayor Productividad
Dotar a los empleados con habilidades lingüísticas más fuertes reduce las fallas de comunicación que contribuyen a la ineficiencia. La mayoría de los trabajadores cree que la capacitación en idiomas los ha hecho más eficientes en su trabajo, y el 50 por ciento informa que la capacitación ha contribuido a ahorrar aproximadamente tres horas o más por semana mientras trabaja.

Mayor compromiso con la compañía
En general, el 63 por ciento de los trabajadores reportan sentirse más comprometidos en el trabajo cuando sus empresas ofrecen programas de capacitación en idiomas. Cuando los empleados están más comprometidos con sus trabajos, desarrollan relaciones más sólidas con sus colegas, mayor confianza con la administración y aprovechan más oportunidades para el crecimiento profesional.

Mayor Lealtad
La rotación de empleados es costosa, afectando no solo el resultado final, sino también la moral del equipo. La capacitación en idiomas patrocinada por la compañía mejora el compromiso de los empleados y aumenta la probabilidad de que permanezcan en la compañía a largo plazo. De hecho, el 58 por ciento de los trabajadores manifiesta que es más probable que permanezcan en su empresa actual gracias a la capacitación en idiomas provista por el empleador.

En síntesis, la formación en idiomas puede ofrecer enormes beneficios para las empresas multinacionales. Obtenga más información sobre cómo nuestro equipo de Retorno al aprendizaje de idiomas puede personalizar un programa de capacitación que se alinee con los objetivos de su empresa y proporcione un gran retorno de la inversión.