5 CONSEJOS PARA TRIUNFAR EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO

odic3o1 (46)in #spanish • 7 years ago (edited)

Te presentamos unas cortas pero efectivas recomendaciones para lograr ese puesto que tanto aspiras. Independientemente de tu formación profesional y experiencia puedes seguir estos consejos para tener mayores probabilidades de ser seleccionado de entre el resto de candidatos.

1) Ten seguridad y confianza al hablar: Esto depende de la experiencia y confianza en uno mismo, lo puedes demostrar si has analizado bien el alcance de tu formación, tus aptitudes y relaciones laborales anteriores. Mantén una actitud cordial y amena. Muéstrate sereno, argumenta con mucho respeto, se positivo y seguro pero nunca arrogante. Ayuda mucho a que converses con otros candidatos justo antes de la entrevista. También puedes ir ensayando posibles respuestas y reacciones a fin de evitar detalles que puedan estropear la entrevista.

2) Conoce lo que puedas de la empresa: ¿Que sabemos de ella? ¿Que buscan realmente de nosotros? Nuestros logros académicos y trayectoria son importantes, pero una cosa es lo que diga el papel y otra cosa es lo que realmente quieren los jefes que nosotros hagamos. Debemos realizar un seguimiento de los objetivos de esa organización y que vaya en concordancia con nuestras expectativas. Conozcamos sus productos, servicios y condición en el mercado para entender como nos gustaría estar vinculados a esa empresa.

3) Déjese llevar por el entrevistador: Deje que el (o ella) lleve la riendas de la conversación. Si nos ponemos a hablar demasiado en detalles podemos salirnos por la tangente, hablar de otros asuntos no pertinentes y haciendo perder tiempo al reclutador. Por eso debemos ser concisos, claros y honestos. Dejemos que ellos siempre tomen la iniciativa pues son ellos los que van a determinar si podemos ejercer el puesto. Ayuda mucho tener respuestas rápidas sin mucho tecnicismo. Si te hacen preguntas de estilo personal respóndelas con seriedad y distancia pues allí se evalúa tu control emocional.

4) Lleva un perfil preparado: No basta con tener una buena imagen o expresión corporal, refinemos nuestro perfil para que podamos transmitir unas cualidades y experiencias que vallan acorde con los intereses de la compañía sin dejar de lado nuestras expectativas. Recordemos tener en claro lo que podemos ofrecer ya que deacuerdo con nuestras capacidades y competencias se nos delegaran responsabilidades. Podemos usar modelos solo como guía pero, para que realmente se interesen por nosotros, tenemos que destacar características autenticas que establezcan una diferencia en el momento de la selección.

5) Cuida tu comportamiento: El comportamiento verbal y no verbal que tengamos ante el reclutador es clave si queremos trasmitir una imagen asertiva. Cuidar el vocabulario, no tutear (a menos que te digan), prestar atención, saludar correctamente (y con apretón de manos), sentarse derecho, no comer ni beber, evita estar nervioso, mira al entrevistador a los ojos. También hay que estar pila con nuestros gestos, ellos pueden ser un factor que, dependiendo del reclutador, pueden dejarnos mal parados o marcar el énfasis en nosotros. Recuerde que lo observan desde que entra hasta que sale. Nuestro comportamiento refuerza el profesionalismo y capacidad de comunicación al demostrar una postura acorde con nuestra preparación y tienen incidencia positiva para que logremos ese cargo que tanto necesitamos. Al terminar la entrevista da las gracias y despídete de cada entrevistador por su nombre.

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Recuerda que el objetivo de una entrevista de trabajo es venderte a ti mismo. El primer paso para lograrlo es que tengas la determinación de dar lo mejor de ti mismo frente a los demás. Ten claro tus metas, no descuides tus carencias, trabaja tu aptitud y desarrolla tus potencialidades, solo así afianzaras tu camino a la excelencia que es la verdadera clave para el éxito.