Tu marca eres Tú

En la comunicación todo es importante, por eso te hablaré de Tu marca pues ella es tu reputación, la percepción que tienes del mundo externo. Es la combinación de atributos personales, valores, impulsores, puntos fuertes y pasiones que te diferencian como promesa única de valor, y ayuda a quienes te evalúan a determinar si deben creerte, contratarte o hacer negocios contigo.

Comienza imaginando que eres tu propia marca. Concéntrese en sus fortalezas, habilidades y experiencia que agreguen valor distinguible, para ello Necesitas identificar esas cualidades y características dentro de usted y comunicar un mensaje transparente y claro a través de múltiples canales, en línea y fuera de línea, diseñados para conectar con su público objetivo.

## 1. ¿Cuál es su visión y propósito? Mire externamente la imagen más amplia de su visión del mundo, y luego, internamente, cómo puede ayudar al mundo a realizar su visión . Piensa en un problema mundial que te gustaría ver resuelto o en un área de la vida que quieras ver transformada o mejorada. Esta es tu visión. ¿Qué papel podrías desempeñar para que tu visión suceda? Este es tu propósito.

2 ¿Cuáles son tus valores?

Sus valores son sus principios rectores, cosas como:
Equilibrio, ser el mejor, agilidad, calma, desafío, decisión, perseverancia, unidad, honestidad, integridad, pragmatismo, sensibilidad, estructura, trabajo en equipo, compartir, vitalidad, celo.

3. ¿Cuáles son tus pasiones?

¿Qué es lo que más disfrutas hacer en tu vida personal y profesional? Piensa en las actividades, los intereses o los temas de conversación que te fascinan y te dan energía. Tus pasiones te hacen levantarte de la cama a las 6 de la mañana un sábado por la mañana o hacerte hablar con entusiasmo con los demás. ¿Cómo convergen tus pasiones con lo que haces mejor?

4. ¿Cuáles son sus objetivos principales para el próximo año, 2 años y 5 años?

Trabaja en proyectar lo que pretendes lograr para que puedas armar un plan de acción estratégico para llegar allí.

5. ¿Cuáles son tus principales atributos de marca? ¿Qué 3 o 4 adjetivos describen mejor el valor que ofreces? ¿Qué palabras usas para definir tu personalidad?

Una vez que identifica con precisión cuáles son los tipos de palabras correctos, es una buena idea consultar un diccionario de sinónimos para identificar con precisión las palabras exactas. Aquí hay algunas posibilidades, pero no se limite a estas:
Colaborativo, resiliente, enfocado en el futuro, asunción de riesgos, conectado, internacional, visionario, diplomático, intuitivo, preciso, emprendedor, ético, genuino, accesible.

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6 Obtenga retroalimentación de aquellos que lo conocen mejor: en el trabajo, en el hogar o en cualquier lugar.

La verdadera medida de su marca es la reputación que otros tienen de usted en sus corazones y mentes. Fíjate cómo te presentan a los demás. Pregúnteles cuáles son los principales atributos de su marca y sus principales fortalezas. ¿Cómo se relaciona la autoevaluación con sus comentarios? La evaluación de marca personal 360 ° Reach , una herramienta confidencial basada en la web que recopila retroalimentación anónima de 360 grados en tiempo real de los encuestados que elija, es una buena opción para realizar este paso y la cuenta básica es gratuita.

7. Haga un análisis FODA (Fortalezas - Debilidades - Oportunidades - Amenazas).

Las fortalezas y debilidades son internas y le indican a su empleador su valor potencial. Las oportunidades y amenazas son externas y le ayudan a prever lo que está enfrentando en los próximos pasos profesionales. Es un valioso ejercicio de marca personal que también lo ayuda a prepararse para las entrevistas y para el crecimiento y la estabilidad profesional en el futuro.

8. ¿Quién es tu público objetivo?

Determine dónde desea trabajar (tipo de puesto de trabajo e industria). Aprenda qué es lo que los encargados de la toma de decisiones en ese campo están buscando cuando evalúan candidatos. Cree su mensaje de marca personal sobre qué palabras clave y contenido los atraerán.

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9. ¿Quién es tu competencia en el mercado y qué te diferencia de ellos?

¿Qué compite la gente por los mismos trabajos que normalmente tienes para ofrecer? ¿Qué hay en ti que te hace la mejor opción de contratación? ¿Qué valor agregado traes a la mesa que nadie más hace?