La delgada linea de separacion entre un Equipo de trabajo y un grupo de amigos
Este post me inspira a escribirlo una experiencia personal y laboral, la primera que tuve para ser mas precisos. Es realmente importante distinguir la separación que existe entre un equipo de trabajo y un grupo de amigos que trabajan juntos. Suena un tanto redundante pero es de vital importancia para conservar la salud mental de quienes laboran en el mismo espacio.
Entonces, mi intención es plasmar unas ideas referentes a lo que (basado en el estudio y reflexión post mortem de mi experiencia) considero adecuado hacer y lo que no para lograr una experiencia laboral satisfactoria.
¿Como marcar la diferencia visible entre estos dos puntos?
Pues, si bien cada uno de los que conforman el equipo deben aportar para que esto se logre, la responsabilidad mas grande la tienen los lideres del equipo, quienes desempeñen cargos de mayor rango. Esto se logra no con una imposición, sino con una conversación para aclarar todos los puntos, pero ademas es un trabajo diario y constante, el respeto se construye.
Respecto a la cotidianidad en la oficina...
El espacio de trabajo es de eso, de trabajo. Una buena relación entre las parte facilita todos los procesos, pero la amistad debe quedar hasta cierto punto del otro lado de la puerta, ya que si la mayor parte del tiempo en este espacio se dedica a lo personal se difumina demasiado los limites de las relaciones.
Establecer limites de conocimiento de la vida privada...
Ciertamente en el lugar de trabajo se pasa la mayor parte del día, es necesario establecernos un limite respecto a lo que se conversa con los compañeros de trabajo. El exceso de manejo de información de la vida personal del otro es un arma de doble filo que puede ser usada por cualquiera en un momento laboral álgido.
No solaparse las responsabilidades...
Definir las responsabilidades de cada uno de los integrantes es fundamental para evitar problemas. Trabajo en equipo no significa que todos hagan de todo, sino que cada persona tenga su propio rol y responsabilidad dentro del cumplimiento de las metas que se plantean
Evitar los chismes...
Es de carácter imperante que los problemas o diatribas que se presenten en la cotidianidad sean discutidas en lo inmediato con las personas involucradas, y sobretodo, evitar el debate sin presencia de todos los involucrados. Dicha practica se presta para un sinfín de interpretaciones y conflictos innecesarios.
Finalmente creo que lo mas importante para que las cosas resulten de las manera mas adecuada es tener presente el respeto siempre en cada acción que se ejecute.
Por acá les dejo unos puntos que me pareció establecen una comparacion bien acertada de la diferencia entre un grupo y un equipo:
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