Zona de comodidad, zona de transformación, zona de incertidumbre

in #spanish4 years ago

En los procesos de aprendizaje se necesita empujar los límites de desempeño y convertir el potencial en capacidades efectivas. Este proceso sucede sacando a las personas de su zona de comodidad (donde son competentes) hacia las zonas de incertidumbre (donde son incompetentes). 

  • En la zona de comodidad se experimenta la certeza de lo conocido. En ese intermedio se genera un espacio denominado zona de transformación y cambio mezclado con procesos de aprendizaje-enseñanza. 
  • Las zonas de transformación se caracterizan y forman a partir de desafíos donde se tengan que enfrentar retos y empujar los límites. Esto, tanto a nivel físico, como emocional y mental.  La zona de transformación es un área dinámica de expansión y transición. La zona de transformación también es la zona de las oportunidades.
  • Las zonas de incertidumbre son los aspectos desconocidos del cambio hacia donde vamos a avanzar.

La combinación de todos estos elementos hacen del aprendizaje experiencial una de las herramientas más efectivas de cambio, autoconocimiento y catalización de competencias. Así mismo, entra en juego el aprendizaje colaborativo cuando se hace por equipos, y el aprendizaje significativo, cuando se hacen sesiones de retroalimentación.* Establecer y definir lo que quieres como meta a lograr, hace que te ubiques en la zona de transformación porque necesitas mejorar tus capacidades.

Avanzamos de la certidumbre a la incertidumbre mediante la transformación.

* Debriefing es una metodología de retroalimentación aplicada en múltiples procesos como el entrenamiento outdoor.

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