Transferencia de Responsabilidad

in #spanish4 years ago

Transferimos responsabilidad a otros, al entorno, a la vida, a la suerte. Sucede porque, ante un resultado o consecuencia negativa, se buscan las causas, y en lugar de asumir la responsabilidad (en uno está la causa) se evade o transfiere a otro, como forma de auto justificarse.

Es algo que se da por diversos factores: incompetencia, incongruencia, incoherencia, temor, baja autoestima, incertidumbre, ego, inseguridad, inmadurez, conveniencia, victimismo, deshonestidad, desespero o, simplemente, por no comprender lo que sucede.


Ejemplos:

Por incongruencia: cuando le transfiero a otra persona la responsabilidad de mi estado, por no haber congruencia en algún nivel, como puede ser entre lo que quiero y lo que hago.

Victimismo: para evitar la responsabilidad por el fracaso o malos resultados transfiero a otros la responsabilidad. O porque otros asumen las consecuencias de mis decisiones. Esta es una de las razones por las que el coach es diferente a un consejero. Empodera a la persona a que tome y asuma sus decisiones.

Temor: puede ser temor al cambio, temor a salir a enfrentar la incertidumbre, temor a no sentirse capacitado. Temor a hacer daño, temor a equivocarse, temor a fracasar. ¿Qué es el temor? Es una emoción que expresa miedo a un peligro.

Cuando en una relación abusiva, alguien permite que le transfieran la responsabilidad y acepta sentirse culpable. Comodidad para el que lo hace, porque evade la responsabilidad de sus actos. Por ejemplo en el maltrato: el victimario refuerza en el otro el papel de víctima y además hace que se sienta culpable.

Lo contrario a la transferencia de responsabilidad es asumirla, y se logra enfrentando las causas como temores, autoestima baja, incertidumbre, ego, etc. Esto exige un cambio. Asumir el cambio es aceptar la responsabilidad. Cambiar como consecuencia de que algo salió mal, o cambiar antes de que se repita de nuevo.

Es diferente delegar a transferir la responsabilidad. Delegar es un hábito positivo de trabajo en equipo. Transferir responsabilidad es evasión. Que te transfieran responsabilidades puede ser producto de inmadurez, falta de carácter, inexperiencia o inconsciencia de las implicaciones.

Asumir y delegar expresan empoderamiento.

Para asumir responsabilidad necesitas empoderarte y para delegar responsabilidad necesitas empoderar al otro.


¿A quién le estoy transfiriendo mi responsabilidad?

¿Qué responsabilidad debo asumir para hacerme cargo?

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