Métodos de aprendizaje

Existen cuatro tipos de aprendizaje que son complementarios y están demostrando su efectividad:

Aprendizaje Autónomo: 

es la capacidad de hacerse cargo de su propio proceso educativo, direccionándolo y desarrollándolo con los medios y recursos disponibles de acuerdo con su propio interés y necesidades. Implica reconocer el propio método o estrategia de aprendizaje.

Aprendizaje colaborativo: 

se fundamenta en la retroalimentación inmediata entre los compañeros, fomentando el trabajo en equipo, la comunicación eficaz y el respeto por las diferencias. Es una competencia social sinérgica.

Aprendizaje Experiencial: 

se aprende viviendo y experimentando, sobre todo en los contextos de vida específicos del alumno. La práctica de lo aprendido se hace en tiempo real. Las actividades al aire libre y en grupo tienen un enorme valor. Este tipo de aprendizaje tiene como característica la inmersión sensorial. Se aprende haciendo, participando o involucrándose. Pasar del intelecto al hacer, convertir el conocimiento en experiencia.

Podemos diseñar experiencias que nos permitan ver el diferencial, generar contraste. Ser proactivo en la experiencia, crearla, diseñarla, promoverla y fomentarla.

Aprendizaje significativo: 

Según la teoría del aprendizaje significativo es necesario establecer una relación entre el nuevo conocimiento con lo que ya sabe, verificando la apropiación en el comportamiento, así se genera un significado. Tiene que ver con la pertinencia, que toque a la persona en su identidad, necesidades y potencialidades.

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