DELEGAR EFICAZMENTE (competencia)

Descripción:

Es la habilidad de asignar la tarea adecuada a la persona capaz de llevarla a cabo, empoderándola para lograrlo.

Comportamientos:

• Conoce el talento de su equipo.
• Explica la tarea, clarificando los criterios para realizarla eficazmente y acordando los plazos adecuados de cumplimientos.
• Ubica los requerimientos de talento de un cargo, rol o posición.
• Conoce sus límites y sabe cómo se complementan.
• Asegura recursos necesarios.
• Supervisa y controla según el nivel de quienes se le asigna.
• Reconoce y verifica la experiencia de la persona a quien se le va a delegar.
• Compara eficazmente talentos, situaciones y actividades de las personas a su cargo.
• Propone formas de obtener el logro pero pide y escucha otras formas.

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