Delegar

 Es asignar un trabajo a la persona que mejor lo pueda ejercer. Primero es necesario auto empoderarse o estar empoderado, para así saber delegar a otros la responsabilidad y empoderarlos. 

Los procesos de alta competitividad exigen delegar responsabilidades en los equipos. Todo equipo exige capacitación. 

Quien está en la mejor posición para decidir y responder, tiene la oportunidad de asumir la responsabilidad de que las cosas funcionen y se obtengan logros. 

Delegar es reconocer y aprovechar las capacidades de las personas. Desde niños hacemos encargos como formas de responsabilidad. De cultivarse este hábito, es necesario que tenga retroalimentación, para que su valor se vuelva consciente. 

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