El propósito del presente ensayo es analizar el impacto que ha generado la política y economía venezolana, en la productividad de los diferentes sectores empresariales. Así pues, la comprensión del sistema político y económico venezolano se ha hecho una tarea difícil para los analistas que han tratado de estudiar este caso. Para algunos, se considera que Venezuela posee un sistema difícil de clasificar, y se identifica como un modelo sui-generis, que traducido del latín significa “de su género” (Karl, 1997).

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Venezuela actualmente, atraviesa un largo proceso de decadencia política, económica y social, que aún no muestra síntomas de mejoría. El viejo modelo económico basado en los ingresos petroleros, de una Venezuela rentista, ha colapsado debido a la mala aplicación de las políticas públicas del Ejecutivo Nacional. Y esto ha repercutido directamente en la productividad de los diferentes sectores empresariales del país. Entendiéndose, por productividad como la medida de lo bien que se han combinado y utilizado los recursos para cumplir los resultados específicos deseables, es decir, la productividad es igual a los resultados logrados entre los recursos empleados (Bain, 1985).

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Por otra parte, las industrias venezolanas, tienen un gran desafío en esta situación, porque es difícil mantener su rentabilidad y sostenibilidad en el tiempo, debido a todos los factores que juegan en su contra, causando así, un impacto negativo en su productividad. Así pues, existen factores determinantes de esta, como son: la calidad y disposición de la materia prima, la implementación de nuevas tecnologías, la automatización de los procesos, la disponibilidad de maquinaria, herramienta y equipos, la capacidad de producción de la planta, el nivel de educación del personal, como también la motivación y efectividad de los directivos y administradores de la organización. La manera como estos factores se interrelacionan dentro de los sectores empresariales tiene un importante efecto sobre la productividad resultante de los mismos.

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No obstante, el éxodo de venezolanos al exterior, deja sin capital humano a las organizaciones, siendo estos el recurso más importante de las mismas. Por tanto, existen problemas como: personal desempeñando funciones y actividades que no son responsabilidad de su cargo y bajo los mismos beneficios económicos, que no cubren sus necesidades básicas. Y como consecuencia estas personas, tienen menor rendimiento dentro de las organizaciones y por lo tanto no cumplen con las metas y objetivos a cabalidad. Por otra parte, las empresas actualmente, deciden reemplazar sus materias primas por otras nacionales que cumplan la misma función, primero porque no tienen el dinero para importar y segundo para disminuir sus costos de producción.

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De manera que, desde una perspectiva nacional, el incremento de la productividad es una de las estrategias para aumentar las riquezas nacionales. Un uso más apropiado de los recursos trae como consecuencia una disminución de los niveles de desperdicios y contribuye a conservar los recursos limitados o más costos. Por consiguiente, sin un aumento de la productividad que los equilibre, todos los incrementos de salarios, en los demás costos y en los precios sólo significarán una mayor inflación. Un constante aumento en la productividad es la única forma como cualquier país puede resolver problemas tan opresivos como la inflación, el desempleo, una balanza comercial deficitaria y una paridad monetaria inestable (Bain, 1985).

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Finalmente, dentro de este escenario, donde las adversidades tienden a ser las condiciones normales de trabajo, la mejor respuesta a la situación económica y política venezolana, es trabajar en cuidar la calidad, mantener o mejorar la productividad y disminuir los costos. Así bien, la productividad y la calidad son las armas que posee una organización, con el fin de no incrementar los precios para minimizar el impacto negativo del aumento constante de los costos operativos.

Referencias Bibliográficas

• BAIN, David (1985). Productividad. La solución a los problemas de la empresa. México: Mc Graw-Hill de México, S.A.

• Rincón de Parra, Haydeé, Calidad, Productividad y Costos: Análisis de Relaciones entre estos Tres Conceptos. Actualidad Contable Faces [en línea] 2001, 4 (enero-junio): [Fecha de consulta: 18 de mayo de 2019] Disponible en:http://2011.redalyc.org/articulo.oa?id=25700405 ISSN 1316-8533