Efecto Dunning-Kruger

¿Cuanto crees saber de algo?Así Hablemos de Historia,Política o Cultura general siempre encontramos a alguien que cree saber al respecto, y nunca falta el que se subestima diciendo que sabe muy poco. Pero lo fascinante de esto es que el que más cree saber, es el que menos sabe, A esto se le denomina el Efecto Dunning-Kruger.

Pondré un ejemplo personal:

Soy actualmente un estudiante de música y he logrado conocer maravillosos artistas, Noté que los músicos jóvenes y con escasa habilidad o conocimiento (También aplica para algunos adultos), Son los que más creen saber ya sea por la tecnología y la información a su alcance, este comportamiento además de que se ven bastantes mediocre lo he encontrado mucho, Ahora los que creen saber menos y son bastantes humildes con frases como (Pues estoy algo fuera de practica) o ( Aún me falta mucho por aprender) son siempre o mayormente los que terminan sorprendiéndonos)

El efecto Dunning-Kruger nos enseña que las personas con menos habilidades,capacidades y conocimientos tienen a sobrestimar las capacidades y conocimientos que realmente tienen, y viceversa.Así,los más capaces y competentes se infravaloran

¿Por que pasa esto?

El fenómeno fue demostrado en una serie de experimentos realizados por Justin Kruger y David Dunning he ahí su nombre, David Dunning y Justin Kruger concluyeron:

Esa incompetencia les impide a su vez darse cuenta de la ausencia de esa habilidad en ellos mismos así como reconocerla en otros individuos.».

Kruger y Dunning investigaron cierto número de estudios previos que tendían a sugerir que en diversas habilidades como la comprensión lectora, conducción de vehículos de motor, y juegos como el ajedrez o el tenis, “la ignorancia frecuentemente proporciona más confianza que el conocimiento” (como dijo Charles Darwin). Su hipótesis es que, en una habilidad típica que los humanos poseen en mayor o menor grado:

Los individuos incompetentes tienden a sobrestimar su propia habilidad.
Los individuos incompetentes son incapaces de reconocer la habilidad de otros.
Los individuos incompetentes son incapaces de reconocer su extrema insuficiencia.
Si pueden ser entrenados para mejorar sustancialmente su propio nivel de habilidad, estos individuos pueden reconocer y aceptar su falta de habilidades previa.

Conclusión

El Dunning-Kruger nos enseña que antes de valorar la opinión de alguien negativamente hay que considerar la posibilidad de que no se de cuenta de que está errado porque psicológicamente no puede hacerlo.

Y eso nos lleva a otro problema: Los equivocados podemos ser nosotros y no ser conscientes de ello.

Y eso nos trae a problemas de la era moderna en el caso de está imagen

Mi consejo es apostar por la formación continua y de calidad para mejorar el conocimiento del humano y la capacidad para reconocer las carencias propias que tenemos que solucionar.

Y recordemos que constantemente el mundo evoluciona, hoy es así, pero mañana no lo sabremos,seamos abierto a lo nuevo y no seas patán por aferrarte a lo antiguo o anticuado.

Buenas noches.

-Karma