Razonamiento Moral: Escoger entre la contratación por amistad y la contratación por capacidad.…

Razonamiento moral

1. Dilema ético: Escoger entre la contratación por amistad y la contratación por capacidad.
   Sergio trabaja en el Departamento de Personal y está encargado de contratar a una persona para un puesto importante en ella. Al cargo se postula un amigo. Aunque no es la persona más capacitada para el puesto, a Sergio le conviene contratarlo porque en el futuro quiere hacer un negocio con su amigo.

1. Contratar al amigo porque beneficia a Sergio.
2. Contratar al amigo porque es importante cuidar a los amigos y las relaciones con ellos.
3. Contratar al amigo porque “la amistad es lo primero”.
4. Contratar al más capaz porque es mejor para los intereses de la empresa.
5. Contratar al más capaz porque es mejor para cada uno de los miembros de la empresa.
6. Contratar al más capaz porque hay que seguir procedimientos de contratación estrictos.

1. Dilema ético: Escoger entre el interés por maximizar el valor de la empresa y el derecho a la libertad de conciencia.
   En la empresa, el jefe de Julia ha decidido mentir para salvar la situación financiera de la sección donde trabajan. Julia sabe que no es lo correcto, pero también sabe que él es su jefe. Criticar su decisión puede significar un conflicto grave entre ellos, y no criticarlo provoca en ella un problema de conciencia porque se hace algo malo.

1. Callarse porque el problema no es suyo.
2. Callarse porque es mejor conservar la buena relación con el jefe.
3. Callarse porque cada uno debe decidir por sí mismo lo correcto o incorrecto.
4. Decirle que no está actuando bien porque así la empresa puede tener más utilidades.
5. Decirle su opinión porque la lealtad y honestidad beneficia a todos los trabajadores de la empresa.
6. Hablar con su jefe porque en la empresa la honestidad es lo primero.

1. Dilema ético: Escoger entre la necesidad de seguridad y el derecho a la privacidad.

La empresa de cosméticos Cosma S.A. ha decidido investigar la vida privada de los trabajadores, porque no quiere tener miembros que consuman drogas.

1. Respetar la privacidad de la gente porque el trabajador puede ver dañada su imagen pública.
2. Respetar la privacidad de la gente porque saber esto puede perjudicar a la familia del trabajador.
3. Respetar la privacidad de la gente porque fuera del trabajo cada uno sabe lo que hace.
4. Investigar a la gente porque la imagen pública de la empresa se vería mejorada.
5. Investigar a la gente porque en la empresa nos sentiríamos todos más seguros.
6. Investigar a la gente porque hay que luchar contra las drogas y proteger a las familias de los trabajadores.

1. Dilema ético: Escoger entre maximizar la productividad y la igualdad de oportunidades de trabajo.
   Luis pertenece al departamento de personal de su empresa, y debe contratar a un nuevo contador. Para Luis quien está mejor preparada para el puesto es una joven de 26 años y recién casada.

1. Contratar a la joven porque ella necesita consolidarse como profesional.
2. Contratar a la joven porque necesita el trabajo para ayudar en su hogar.
3. Contratar a la joven porque lo más importante es que sea capaz.
4. Contratar a un hombre porque así se evitan los gastos de reemplazarla durante sus licencias por maternidad.
5. Contratar a un hombre porque es mejor tener equipos de trabajo estables.
6. Contratar a un hombre porque la empresa está en su derecho de elegir a quien estime conveniente.
   Formas de interpretar las respuestas a los dilemas éticos
   En cada uno de los casos se presentan seis alternativas de respuesta que representan distintas aproximaciones al razonamiento moral de una persona. Las seis alternativas de respuesta se pueden interpretar en la tabla siguiente.
   Sujeto relevante
   Sujeto relevante es la persona es la organización.
   Criterio pre-convencional: lo moralmente correcto se define en término de las consecuencias de las acciones (castigos o recompensas) o la postura moral de figuras de autoridad.
   Criterio convencional: lo moralmente correcto queda definido por las normas sociales, la influencia de personas relevantes, y el valor que se le asigna a temas como la preservación de las estructuras familiares y sociales.
   Criterio post-convencional: la rectitud moral se define a partir de la conciencia personal y principios universales.
   Justicia distributiva