Cómo formar alianzas y equipos de alto rendimiento.
Feliz inicio de una nueva semana y exitosa semana, para todos los miembros de la comunidad de Steemit. Hoy quiero compartir con ustedes, un post muy relevante, porque a diario, en todas nuestras relaciones y procesos de vida, personales y profesionales, necesitamos formar alianzas y equipos. En primer lugar, al momento de formar una asociación, tenemos que definir la visión y los valores compartidos. Debemos ser fieles a ella y predicar con el ejemplo, incorporando otros valores y virtudes como la coherencia, la integridad, la planificación, la organización, la previsión, el compromiso, la responsabilidad, la creatividad, la perseverancia, la disciplina, la flexibilidad y la excelencia. Hay que articular y apoyarse en las fortalezas de los miembros del equipo: intercambiar, aprender de ellas y jamás ver como amenazas las competencias y fortalezas de cada integrante, sino, por el contario, crecer y aprender de ellas. Para ser mejores personas, no necesitamos competir con otros, sino con nosotros mismos. No necesitamos apagar la luz del otro, para hacer brillar la nuestra. Es importante comunicar con confianza, asertividad, honestidad, respeto por nuestros puntos de vista y por todos los medios posibles. Es fundamental, tener la capacidad de delegar, sin miedos absurdos a perder el control de situaciones o procesos y evitar cualquier atropello e imposición. Debemos crecer y agregar valor de manera permanente a los proyectos. De igual forma, es importante identificar los rasgos de personalidad de cada integrante; esto es trascendental para armonizarlos de forma madura y ecuánime. Si esto no se logra, es mejor ejecutar los proyectos e ideas, de forma individual. Finalmente, es vital la gestión eficaz y el respeto del tiempo de cada uno de los miembros del equipo.
