¿Cómo trabajador conoces cuáles son tus responsabilidades?
Personal catalogado como nuevo ingreso
Los talentos de nuevos ingresos en una organización sea cual sea el ramo que se dedique la empresa, debe acoplarse al compromiso, integridad, ética y trabajo en equipo estos elementos son fundamentales para cumplir a cabalidad sus funciones en el área a la cual van a estar asignados. De igual forma, los empleados que recién ingresan al trabajo tienen cierta responsabilidad en cuanto a la empresa y la población en general.
En los siguientes eslabones se hará la relación correspondiente:
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Responsabilidades de los trabajadores
1.- Conocer su puesto y tareas asignadas: Dentro de la empresa cada trabajador es responsable 100% de conocer sus funciones y las tareas que sean asignadas, diarias, semanales o mensuales, pero también el jefe o el responsable de ese personal debe asegurarse que el trabajador haya tenga conocimientos o dominar las habilidades necesarias para realizar dichas tareas por completo.
Por algún motivo, el trabajador no está seguro de cómo va a ejecutar o manejar el trabajo asignado debe comunicarlo a sus superiores inmediatamente para recibir la orientación y obtener las sugerencias o las orientaciones correspondientes para cumplir a cabalidad su labor.
Esto tiene como fin, ayudar a la construcción de las buenas relaciones interpersonales no solo con sus superiores sino también sus colegas.
2.- Tener un plan de trabajo definido: Es sugerencias de los altos niveles de la gerencias sugerir a sus trabajadores de elite los mismo tenga un plan de trabajo o un calendario que les permita ejecutar actividades y mejor su tiempo para cumplir con los plazos establecidos de cada tarea asignada.
3.- Utilizar los recursos disponibles y asumir responsabilidades: Es responsabilidad de cada trabajador hacer buen uso y cuidar los recursos otorgado por la empresa.
4.- Ser puntual y evitar faltar: Los empleados debe saber que una de sus principales funciones es la puntualidad y la asistencia diaria a sus labores, ya que las faltas y tardanzas prologadas en el mes originan muchos problemas a la empresa sobre todo el trabajo que no se realiza o que se cumple de forma tardía para otros departamentos o aéreas de trabajos.
5.- Limpieza ante todo: Mantener cada área dentro de las instalaciones limpias, hace que tengas una motivación adicional para tus funciones, cuando nos referimos a limpieza no solo estamos hablando al aseo personal sino al aseo de nuestro lugar de trabajo.
6.- El buen uso de los sanitarios y áreas comunes para los empleados: Si existe un área en especifica que es compartida por todos los miembros de la empresa se debe procurar tener un cuidado exhaustivo en cuando a la limpieza de esa área y protección, utilice los sanitarios y tenga siempre presente que usted no es la única persona que lo está utilizando.
Todos los miembros de la empresa debería convertirse en un solo
• Todos los trabajadores de la empresa debe estar dispuestos a mostrar sus sugerencias y realizar criticas de acuerdo a algunas actividades que se realicen, tanto los trabajadores de menor peso y los superiores deben de trabajar en conjunto para incrementar la eficiencia del trabajo y desarrollo en conjunto.
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