Мотивация в помощь. Или где сидит засада.

Привет Друзья, сегодня хочу поговорить о мотивации… А точнее где в ней сидит засада, или где собака порылась?

И начать хочу вот с чего… Те, кто занимается МЛМ наверняка знают такое чувство, когда после очередного семинара, события компании, мероприятия, выходишь из зала замотивированный по самое не хочу. Когда готов бежать впереди паровоза, и подписывать каждую шпалу, когда кажется что готов свернуть горы, и вот он твой успех… только протяни руку и возьми его… Знакомое чувство? Градус накала зашкаливает и как раскаленный металл, горишь идеей. В МЛМ это называется повысить градус, замотивировать и т.д. Точно такие же чувства возникают и после общения с некоторыми людьми, которые умеют повышать мотивацию.
Что происходит дальше? В большинстве своем, когда мы такие раскаленные начинаем приглашать, рассказывать, показать людям путь… нас окунают в сугроб непонимания и отказов… и наша температура начинает резко понижаться, причем может понизиться и ниже критической отметки, и тогда – депресняк… Сетевой не мое… они первые… у них получилось, я не такой… Знакомо?
Вообще по статистике в сетевой приходят 80% людей, именно на быстрые деньги. Но остаются 20% тех, кто понимает что деньги в сетевом есть, но это труд, каждодневный, и систематический.
Так что же получается не надо мотивировать? Мотивация не нужна? - Все это надо, мотивация помогает начать движение, однако надо помнить, что на одной мотивации далеко не уедешь.
Так где же выход? А собственно там же где и вход.
Так как же заставить себя что-то сделать? Все просто есть 2 способа:

• первый, самый популярный — попробовать мотивировать себя;
• второй, менее популярный — развивать в себе дисциплину.

В чем разница?
Мотивация, в общих чертах, основывается на предположении, что для завершения задачи необходимо конкретное умственное или эмоциональное состояние. То есть, на мотивации человек просто бежит вперед, неважно куда, но где то там ему сказали, что есть светлое будущее, при этом всех, кто ему попадается на пути, он пытается тащить с собой. Куда? А не важно куда… там много вкусного, побежали, ты не думай, потом разберемся, главное бежать вон в том направлении… вкуснятина вся там… Таких еще можно назвать зомби МЛМ.

Дисциплина, напротив, придает действиям осознанность, когда приходит понимание, куда надо бежать, зачем, и главное как... Не нужно стартовать на марафонскую дистанцию, как на 100метровку, да еще и в темпе олимпийского чемпиона, даже если именно он сказал, что вот так и бежит сам… просто сдохнешь… У него за плечами годы тренировок, а ты только начинаешь.
Здраво оцени свои силы. Разбей дистанцию на отрезки, делай свои первые маленькие победы, готовься к марафону, но постепенно, не загоняй себя. Систематически, каждый день, изо дня в день.
Успешное выполнение начальных задач приводит к внутренним состояниям, которые похожи на мотивацию, но это другое а именно - чувство победы, и это чувство поможет усилить эффект от вашей работы.
Если говорить проще, чтобы начать тренировки, не нужно ждать, когда вы будете в олимпийской форме. Вы, наоборот, тренируетесь, чтобы достичь этой формы.
Эмоции нужны, но эмоции победителя, а не замотивированного барана.
Фишка в том, чтобы разделить чувства и действия, и делать то, что нужно, в любом случае, а когда вы почувствуете себя победителем снова объединить их.
Если ты движешься ТОЛЬКО на мотивации – тебе конец. Я думаю многим знакомо такое чувство которое выражается словами «куда то делась мотивация». И люди начинают ждать «Волшебного пенделя». Правильнее трезво оценить предстоящий объем работы, и сказать, «Я полностью осознаю что мне предстоит сделать» «я смогу сделать первые победы, и это усилит меня, и тогда я достигну большего». Но для первых побед нужна самодисциплина.

Мотивация — неправильный путь. Поскольку в реальном мире «мотивация» натыкается на непреодолимое препятствие в виде человеческого фактора, и прочих помех, и быстро гаснет. Это хорошо, когда рядом есть человек - мотиватор, тогда возможно на его заряде вы продвинетесь дальше. Но кто будет мотивировать мотиватора? Ведь у мотивации крошечный срок годности, и ее необходимо постоянно обновлять.

Дисциплина — мотор, который однажды завелся и постоянно поставляет энергию в систему. Как развить дисциплину? Приобретая привычки побеждать и в первую очередь себя — начиная с маленьких побед, даже микроскопических, набирая обороты, используя их для создания эмоционального фона победителя.
Действуйте в здравом уме с настроем победителя, и у вас все получится.
Фёдор Алпацкий.