El liderazgo. ¿Naciste para ser un lider o seguidor?

Todos hemos escuchado la famosa frase “Algunos nacen para líder, otros para seguidores”, ¿Pero qué tan cierto es este dicho? ¿Acaso solo las personas que nacen con el gen del liderazgo pueden ejercer un buen papel como líderes?

Estudios recientes demuestran que efectivamente existen individuos que nacen con la habilidad para liderar y tienen una gran influencia en las personas para motivarlos a realizar las metas propuestas, pero también afirman que mediante el aprendizaje y la experiencia se puede crear a un gran líder.

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Un buen líder guía, no corta las riendas, al contrario lleva a las personas a un punto de éxito que no creían capaz de lograr. Es importante que el líder tenga confianza en sí mismo así como ambición y energía.

Ahora la pregunta es la siguiente: ¿Cómo saber si nacimos para ser líder o un seguidor?

Ser un seguidor no tiene nada de malo, si tienes juicio y buenos valores puedes ejercer tu papel de seguidor porque así lo deseas, no sientas presión en ser un líder porque como he expuesto en este artículo el líder es aquella persona que tiene habilidades directivas que pueden ser innatas o adquiridas con el tiempo. Cada individuo decide que rol asumir en la vida.

No esperes tener aceptación social para ser un líder, mucho menos tener un titulo universitario, cualquier persona tiene la capacidad de influir en varios individuos independientemente de su estatus social. Si no causas una impresión positiva y solo tratas de hundir a las demás personas no te consideres un líder.

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La confianza como denominador.

Un buen líder no tiene miedo de admitir sus errores ni reconocer que al igual que todas las demás personas también posee debilidades, toma esto como una virtud absorbiendo las cualidades de su equipo de trabajo.

Un jefe que solo se encierra en su oficina sin tener ningún tipo de interacción con sus empleados no puede llamarse un buen líder, mucho menos si solo menosprecia a su equipo y los hace sentir poco valorados. Un jefe con confianza entiende la importancia de impulsar a sus empleados para crear un mejor ambiente de trabajo trayendo como beneficio el logro de los objetivos planteados.

Recuerda estimado lector todos nacimos con la capacidad de lograr todos nuestros sueños, si te propones ser un lider esfuerzate para ser el mejor.

Nos vemos en otro post.