Aumento de "Vagas Arrombadas" no mercado de trabalho e o que temos a ver com isso. [reflexão]

in pt •  5 months ago


I don't pay good wages because I have a lot of money; I have a lot of money because I pay good wages. Robert BoschRead more at_ https_%2F%2Fwww.brainyquote.com%2Fquotes%2Frobert_bosch_173124 (2).png

Obs: O post vai ficar um pouco extenso por causa das imagens e porque o tema é extenso.

Ontem foi o dia do trabalhador, e ao ler o post do @wiseagent sobre como o mercado de trabalho está resolvi compartilhar um pouco da minha visão e da minha experiência nesse sentido, e mostrar também um pouco da realidade atual do mercado de trabalho.

Como já disse em alguns posts, estou construindo aos poucos uma carreira como empreendedor, mas antes de embrenhar de vez nisso, passei por poucas e boas no mercado de trabalho, isso faz com que eu busque sempre ficar atento para legislação, quanto se paga para funcionários, etc., e ir fortalecendo cada vez mais a ideia de pagar justo para as pessoas que for contratar.

Ao fazer isso, sempre encontro vagas iguais a que um dia já tive acesso, e vejo que cada vez mais certos cenários estão piorando.

Como era há alguns anos?

Quando estava na faculdade, fazia um estágio terceirizado em uma instituição governamental, e até ganhava bem, porém por vacilo de minha parte(pretendo falar mais sobre isso), o período de estágio acabou e por não ter alternativas tive que ir buscar vagas.

Lá em 2013/2014, já existiam muitas vagas na área que eu estudava, area de TI, que exigiam inglês fluente, HTML, Java, Javascript C, C++, experiência em lidar com banco de dados,redes, etc., para estagiários, ou analistas júnior, que pagavam 1 salário mínimo, mais vale alimentação e vale transporte, o que não seria ruim se o conhecimento que eles exigiam fosse um conhecimento que a maioria dos estudantes não tinham, simplesmente por nunca terem trabalhado na área nem por terem feito intercâmbio(inglês fluente), ou terem terminado a faculdade.


Uma "vaga arrombada" na área de TI

Naquele tempo(4 anos atrás, mas parece outro mundo), não se tinha a quantidade de apps e canais de aprendizado de qualidade que existem hoje, a maioria dos conteúdos estavam em livres, ou em canais/fóruns obscuros da internet. Ainda assim o cenário era bem melhor do que hoje.

Fui em muitas entrevistas, mas nunca fui contratado, passei por outros empregos, tentei empreender, mas falhei(pretendo falar sobre isso), e com o passar do tempo fui vendo que as vagas estavam piorando. O que antes era um salário mínimo, com benefícios, virou uma bolsa, com os benefícios pela metade, e com requisitos cada vez maiores, responsabilidades também.

A coisa chegou num ponto que ao olhar vagas na internet, estava compensando muito mais financeiramente falando, trabalhar de telemarketing, que pagava um minimo, adicional, beneficios, e não exigia o monte de conhecimentos e experiências que as vagas de TI exigiam. Foi o que fiz, busquei uma vaga de telemarketing e fui contratado facilmente, e ao conversar com colegas da faculdade e comparar salários e responsabilidades, no final eu estava ganhando a mesma coisa...

Por n motivos depois de 10 meses eu sai do trabalho, porém continuei acompanhando as vagas e apesar de pessoas defenderem que com mudanças de lei, com governos diferentes, etc., a coisa melhoraria, só tenho visto piorar, e é meio que sobre isso que quero falar.

A coisa chegou a um ponto que está sendo gerado um conceito, principalmente no meio dos jovens, chamado de "vagas arrombadas".

O que são "vagas arrombadas"?

"Vagas arrombadas" são vagas/oportunidades de trabalho que exigem muito e pagam pouco, as vezes nem pagam, as vezes cobram.

Pois é, existem exemplos de vagas em que você tem que pagar para ter a experiência de trabalhar. E não, ainda não estou falando das vagas intermitentes, estou falando realmente de você tirar dinheiro do seu bolso e entregar para o "contratante" para ele te dar um serviço em que você não receberá nada, ou melhor você "ganhará experiência e terá um lugar para ficar".


Fonte da imagem Um exemplo de pague para trabalhar voluntário e tenha um lugar para ficar

Tem também vagas em que você pessoa que manja de cozinhar, pode trabalhar de forma voluntário em feriados, durante 8 horas e adquirir muita experiência!!

Diminuindo um pouco o nível de escrotice, falemos das vagas que exigem coisas um pouco menos surreais e tem o pagamento parecido.

Que tal você, mulher que tem experiência em cobranças e matemática financeira em nível avançado ganhar 1500 + beneficios ganhar ainda mais experiência cuidando de um bebê de manhã e fazendo cobrança de tarde? Se você pretende ser mãe, não dê bobeira!! Oportunidade excelente e única que poupa quem criou a vaga de contratar uma babá e também alguém para fazer cobranças!! Não perca essa chance!!

Para você que tem experiência em marketing, está cursando faculdade ou já terminou, também tem espaço, trabalhe durante 10 horas fazendo sozinho o que um setor deveria fazer, recebendo como PJ(evitando que o contrante tenha que pagar impostos como INSS para o governo) de segunda a sábado recebendo R$1000!! Veja essa vaga aqui.

Se quiser trabalhar como estagiário de marketing e tiver carteira de motorista, disponibilidade para viajar, você pode aproveitar essa maravilhosa oportunidade também!!!. Você também pode ser um diretor de arte, [tem vaga também!!](
!!

Poderia colocar aqui muitas outras vagas, de tudo quanto é tipo, para tudo quanto é profissão, no entanto acredito que essas que coloquei já ilustram um pouco o ponto, mas quem ainda não está satisfeito pode olhar outras vagas nas páginas (Vagas Arrombadas T.I.)[https://www.facebook.com/arrombadasti] e a (Vagas Arrombadas](https://www.facebook.com/vagasVTNC/].

Material para mostrar que o mercado de trabalho está cada vez mais "arrombado" não falta.

Porém ainda assim, tem quem diga que a culpa é dos governos, que a culpa é do povo que não estuda, da educação que é falha, etc.

Outras pessoas preferem mudar de país, se especializar mais ainda, usar os contatos, fazer um concurso público ou simplesmente se conformar e pegar a primeira oportunidade que tiver para poder pagar minimamente as contas, ou buscar empreender como alternativa ou aqueles que "podem", simplesmente ficam sem trabalhar.

Só que muita gente não vê, ou não quer ver, que esse cenário só prejudica o país, pois gera "fuga de cérebros", aumenta a desigualdade, faz com os trabalhadores e trabalhadoras não trabalhem com vontade, limitando o desenvolvimento das empresas, desenvolvimento pessoal e da sociedade no geral.

É interessante notar que estamos meio que voltando ao que acontecia no principio da industrialização em que existiam grandes jornadas, salários pequenos ou inexistentes, muitas exigências e tudo isso acarretava e acarretou inúmeros problemas que só foram solucionados com a mudança de atitude em relação aos trabalhadores e trabalhadoras.

E engana-se quem pensa que esses retrocessos e atitudes lamentáveis só acontecem no Brasil, países do mundo todo estão passando por esses debates, e em alguns lugares a coisa descambou para conflitos civis acirrados e em outros o debate sobre isso tudo é forte. Porém foco e falo do Brasil pois é onde moro e pretendo construir coisas.

Qual é a solução?

Tem quem diga que a solução é empreender, mas não é uma resposta exata. Tem quem diga que a solução é não ter leis, nem impostos, bem, acredito que o post é uma amostra que mesmo com a pjtização dos trabalhos a coisa não bem assim, tem quem diga que não tem solução e tem que tacar fogo em tudo e ver a Babilônia queimar e implantar a sociedade ancapsocialtecnoprimitivista do reino de Yeshua... acredito que a coisa também não é por aí.

O que pode ser feito é, ampliar as oportunidades para novos empreendedores e empreendedoras, sim, pois apesar de existir empreendedores e empreendedoras novas que praticam essas barbaridades, tem muita gente que quer pagar o justo porque sabe como as coisas são.

Mas não só isso, porque nem todo mundo é empreendedor ou empreendedora. É necessário que as empresas e empregadores entendam que achacar os funcionários só gera lucro a curto prazo, a longo, se estagna o mercado, os funcionários começam a ficar doentes e se destruírem(Alô China), enfim, só coisas ruins acontecem.

As empresas tem que começar ou voltar a valorizar as profissões, exigindo requisitos reais, sem querer experiência para cargos que deveriam ser a primeira porta de entrada no mercado para os jovens, sem querer gente experiente em cargo júnior, sem querer pagar menos do que o merecido.

É preciso que as pessoas que defendem as empresas tenham um pouco de consciência e vejam que o caminho que estamos indo só leva a destruição da sociedade como um todo.

É necessário uma mudança na sociedade e na mentalidade de todas as pessoas envolvidas. Caso isso não aconteça, a derrocada é previsível e já está rolando. Estudos e especialistas estão avisando que o aumento da desigualdade leva a barbárie.

Talvez as novas tecnologias tragam mudanças nessa área, mas se nós usuários não mudarmos, não adiantará de nada.
Somente olhando para a realidade, parando de apoiar quem não está nem aí para gente, seja instituições estatais ou empresas, construindo e apoiando novas alternativas é que as coisas mudarão.

Acredito que isso é possível, estou e quero continuar fazendo minha parte, o futuro dirá o que pode acontecer.

E você? Qual é a sua visão sobre isso tudo? Compartilhe conosco!!!

Se você gostou desse post, dê um upvote, um resteem caso tenha alguma crítica construtiva, dúvida ou sugestão, comente aí, estamos aqui para aprender e melhorar!! Até!!!

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O mercado de trabalho foi influenciado artificialmente pelo governo. Se criou uma demanda por especialização sem aumento de oferta de vagas pra essas áreas específicas, sá sabe o que isso causa, né ? Tem vários exemplos de pessoas que tem empregos em serviço e ganham até mais e segundo elas vivem melhor que em outros empregos, ou os seus antigos em áreas especializadas.

A solução é o fim da CLT.

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Sobre esse ponto de fim da clt, fala-se no texto, que não é a solução real porque tem muita contratação de pj pagando menos do que se pagaria com clt e exigindo o mesmo tanto ou mais. E em T.I. muitas empresas ficam sem funcionários por causa dessas exigências ridiculas de rh, tenho amigos gerentes em empresas de T.I. que vivem em conflito com o RH por causa disso.

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Não trabalhar via CLT não significa obrigatoriamente trabalhar como PJ.
Essas empresas ficam sem funcionários principalmente por causa da CLT.
Mas entendo o ponto citado por você.

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Empreende em que ?

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Audiovisual. Pretendo estruturar melhor e criar outros negócios em outras áreas.

Acho que foi por meio de vc que vi esta pg do face em um outro momento, é realmente muita cara de pau o contratante soltar este tipo de discurso...


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Na area de TI e startup tem cada coisa, pior que isso só queima quem quer trabalhar sério. Tem um movimento crescente de repúdio ao empreendedorismo em certas areas, que por sua vez gera uma reação contrária, inclusive política em que no final todos perdem...

Faz anos que eu decidi trabalhar por conta e ter mais de uma fonte de renda (isso ja faz uns 10 anos ou mais).... na epoca todos me criticavam e diziam que eu era louco, pois perderia a estabilidade em ter CTPS assinada, 13o ferias, etc... mas eu nunca ouvi... e hoje vi que foi a decisao mais acertada na minha vida. Os mesmos que me chamavam de louco na epoca estao tentando trabalhar por conta.


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Tem muita gente ainda que tem essa visão de que trabalhar por conta é ruim, e que agora estão tendo que se virar. Acredito que trabalhar por conta não é para todo mundo. porém acredito que mais do que trabalhar por conta ou não, as pessoas precisavam aprender a ter autonomia, a lidar melhor com o dinheiro, pois conheço muitas pessoas que trabalham por conta e se acontecerem certas coisas ficam de mãos abanando, assim como muitas pessoas cltistas... complexo, mas façamos a nossa parte!!

Acho esse tema tão, tão importante!!!! Eu fico de cara com isso! O Brasileiro é tão acostumado a se ferrar e ferrar o outro que essas situações ficam normais. Vamo lucrar um pouquinho menos para pagar dignamente os funcionários?

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Pois é, e pior que existe uma cultura de que o patrão/empresas só não pagam mais por causa dos impostos e leis, porém estamos vendo as leis sendo desmontadas e os pagamentos só diminuindo. Até o trabalho PJ está tendo uma diminuição considerável do pagamento comparado com alguns anos atrás.
E aí tem quem diga que é só não trabalhar, é só empreender, que a concorrência resolve.
Mas a concorrência também em sua maioria paga pouco, nem todo mundo tem tino para empreender, e não dá para ficar sem trabalhar, aí o que sobra para muitos e muitas é se conformar e aceitar o que aparecer, e aos poucos isso vai estrangulando as pessoas e a economia...
Enfim, complexo demais e acabei me entusiasmando :p
Grato pelo comentário!!

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Paulo eu tenho as mesmas indagações que você!! Realmente, se fossem os impostos o problema, mas muitas empresas optam pelo vínculo apenas com PJ ao invés de CLT para evitar os encargos trabalhistas e mantém o salário do cara a mesma coisa! Nunca vi acontecer o contrário. E esse papo de é só se virar também não me idêntico em nada justo pelo que vc falou, o tino, as oportunidades, o tipo de área que a pessoa escolhe trabalhar que pode ser necessária mas não comercial, enfim, varios paradoxos frutos da lógica de lucrar a todo custo.

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Quem sabe um dia as pessoas acordem e isso mude. Tenho planos para fazer a minha parte, o futuro dirá o que poderá acontecer de verdade! Grato pela resposta :)