El Experimento de Conformidad
Es algo claro y manifiesto que la mayoría de las personas tienen diferentes formas de actuar y comportarse cuando lo hacen de manera individual a cuando lo hacen en grupo.
A lo largo de la historia han existido numerosos estudios sobre como un grupo provoca una influencia sobre la conducta y las decisiones de los individuos; entre ellos, quizás el más famoso es el experimento de conformidad del psicólogo Solomon Asch, llevado a cabo en los años 50.
En términos de la psicología social, se denomina conformidad a la tendencia que tienen las personas a modificar su respuesta ante un estímulo o situación, para que la misma sea idéntica a la expresada mayoritariamente dentro de un grupo.
Para realizar el experimento, Solomon Asch introdujo a un individuo experimental dentro de un grupo control formado por colaboradores que estaban de acuerdo en las respuestas que debían dar. El investigador mostraba una hoja con tres barras verticales, cada una con un tamaño diferente, de tal forma que cada individuo debía decir cuál era la más alta en relación a otra barra de referencia.
Los colaboradores estaban entrenados para responder correctamente en los primeros ensayos, pero según avanzaba la prueba empezaron a equivocarse al unísono y premeditadamente, dando como respuesta correcta una barra que no era la más alta, y que además se notaba claramente que no lo era.
El individuo experimental, comenzó a adaptar sus respuestas a lo que decía el resto del grupo, dando como correcta la barra equivocada, comentando después de la finalización de la prueba que aunque sabía cuál era la respuesta válida, se había visto condicionado y por ello evitado decirla, para no llevar la contraria a la mayoría. Por tanto reconocía haber tenido una conformidad con el grupo para evitar una reacción negativa o de rechazo.
Lo curioso es que al introducir en el grupo a otro individuo que si daba la respuesta correcta, el primer sujeto reducía su conformidad; al ver que no era el único que pensaba como el resto de integrantes, se mantenía firme en su convicción en una mayoría de los casos.
Se observó que cuanto mayor es el número de integrantes que componen un grupo, mayor es la influencia y por tanto mayor es la conformidad. Por el contrario, en grupos reducidos la presión que sufren los individuos minoritarios es mucho menor y por ello se suele mantener la propia perspectiva.
El proceso de conformidad es consecuencia de la relación que se establece entre un grupo social y un individuo, de tal forma que el grupo ejerce la influencia y el individuo la recibe, provocando una previsibilidad en la conducta esperada.
Para que tenga lugar la conformidad es necesario que intervengan una serie de factores específicos, tanto a nivel individual como grupal:
Entre los factores individuales se pueden destacar la autoestima de la persona, su grado de auto confianza o su necesidad de reconocimiento social.
A nivel grupal intervienen factores como el autoritarismo, el atractivo que ejerce el grupo o el grado de unión del grupo.
Así, una persona con baja autoestima, que se sienta aislada socialmente y que necesite integrarse y pertenecer a un grupo, será presa fácil de colectivos autoritarios que aparenten ofrecer a sus integrantes lo que estos están buscando (un claro ejemplo del funcionamiento de las sectas).
A pesar de que el experimento de conformidad de Solomon Ash ha sido objeto de críticas sobre la validez de sus resultados, también sirve para entender cómo funciona la política y como los políticos se aprovechan de ello; muchas personas aceptan y expresan opiniones que no comparten o no aprueban solo por el miedo a la exclusión social y la marginación.
Referencias:
https://psicologiaymente.com/social/experimento-conformidad-asch
http://www.hablandodeciencia.com/articulos/2012/06/20/la-influencia-del-grupo/
https://explorable.com/es/el-experimento-de-a
Posted from my blog with SteemPress : http://torkot.vornix.blog/el-experimento-de-conformidad/
Interesante publicación. La deseabilidad social es algo que está constantemente presente en la interacción entre seres humanos, llegando a ser un factor interviniente en los procesos de evaluación grupales, afectando la validez de los resultados.
Gracias por compartir contenido valioso.
Muchas gracias. Se nota que dominas la materia.
Saludos!