You are viewing a single comment's thread from:
RE: Etat daje stabilność ? A może rozpatrzyć inne formy zatrudnienia? Część druga
Jak to zaznaczyć żeby była oskładkowana? Czy to nie jest jasno określone kiedy ma być oskładkowana? Masz etat i poniżej minimalnej - zlecenie musi być oskładkowana. Masz etat i powyżej minimalnej - jesteś oskładkowany na etacie po co więc płacić drugi raz za to samo? Raczej bym społecznej na darmo nie chciał płacić. Nie masz etatu -zlecenie musi być oskładkowana.
Parę złotych mniej? Przy umowie na 1 000zł brutto to jest prawie 130zł mniej ( jeśli się nie myli kalkulator na gofin.), to jednak spory procent.
Pytanie czy chcesz dostać więcej na rękę czy chcesz odkładać na emeryturę - różne osoby mają różne priorytety. Co do moich osobistych preferencji to sam wybrałem jeszcze inną formę działalności ale do tego etapu dojdę za jakiś czas przy następnych wpisach.
Co do umów opisanych w tym poście to mamy do wyboru umowę zlecenie i o dzieło i tutaj jest parę różnic odnośnie ich oskładkowania.
To teraz czym zachęcisz pracodawcę żeby płacił za Ciebie składki skoro nie musi?
Osobiście nie brał bym takiego zlecenia gdzie zleceniodawca nie zgadza się na moje uzgodnienia.
I od razu uprzedzając nie piszę o przypadkach osób które tylko i wyłącznie w ten sposób pracują. Zresztą od pewnego czasu zaczyna zmieniać się rynek w wielu częściach kraju z rynku pracodawcy na rzecz pracownika.
Pracodawca potrzebuje aby ktoś wykonał dla niego "dzieło" Zgłasza się dwóch chętnych jeden robi to bez ZUS a drugi wymaga by płacić za niego składkę. Zagadka: kogo wybiera pracodawca?
Pytanie kto jest winien pracodawca czy może złe przepisy których nasz kochany rząd nie zmienia. Zbyt duże "koszty podatkowe" naszych wynagrodzeń.