Jak najbardziej - nadgodziny, czy to w tygodniu, czy w praca w weekendy powinna powinny być płatne zgodnie z ustawowymi nadgodzinami, czyli bodajże +50% w tygodniu za każdą godzinę ponad standardowe 8h, oraz w soboty i niedziele +100%.
Osobiście zmieniłbym tylko jedną rzecz - niech co druga niedziela będzie wolna, a nie tak jak teraz 2 pracujące / 2 wolne.
Podoba mi się opcja z godzinami 13:00-18:00 - przecież w niedzielę mało komu chce się zrywać wcześnie, żeby o 9:00 robić zakupy...