W IT papierki nie mają raczej zbyt dużej wartości, nikt nie przywiązuje do tego wagi.

Nie do końca tak jest. Ja napisałbym, że brak papierka niczego nie determinuje. Jeśli ktoś potrafi fajnie uzasadnić dlaczego nie skończył studiów (albo do nich nie podszedł) - na przykład wyjechał do pracy w fajnym projekcie za granicą albo uruchamiał startup i wygląda na to, że jest kumaty to nikt nie będzie robił problemów. Jeśli natomiast przychodzi kandydat, który nie ma ukończonych studiów i nie ma ku temu żadnego rozsądnego uzasadnienia - to od razu się zapala czerwona lampka. Jeśli nie dał sobie rady ze studiami w dzisiejszych czasach, gdy to naprawdę nie jest jakoś specjalnie trudne, to daje do myślenia. Część rozsądnych moim zdaniem ludzi patrzy na to jako pierwszy wskaźnik na potencjalny brak ogarnięcia danego osobnika (to nadal w niczym nie przeszkadza, jeśli wszystkie inne kwestie wypadają bardzo dobrze, ale jeśli będzie więcej wątpliwości, to raczej brak ukończonych studiów nie pomoże).