Problem Tree (Revised & Repost)

Problem tree is a term often found in program design activities.

This is one of the strategies to determine the source - source of the problem or situation at that time before an activity implemented, very clear this strategy aims to find the main problem so that it can be done solving the problem itself.

This problem is likened to a Tree, because every tree must have Roots, Tree Trunk, and Dahan and Leaves, flowers and fruit.

his judgment is:

1. Leaves and Fruit are the impacts that arise from the problem
2. Tree and Trunk Tree are examples as triggers of the impact / effect of the problem.
3. And Root Trees are the main problems of the consequences.

Assessment of the tree Problems start from top to bottom regularly by looking at the Cause-effect relationship of each point of the problem.

Thus, the problem solving process is more focused on the root of the problem and becomes a priority to solve.

best regards , WR

In Bahasa

Pohon Masalah merupakan suatu istilah yang sering ditemukan pada kegiatan  - kegiatan perancangan program.

Ini merupakan salah satu strategy untuk mengetahui sumber - seumber dari permasalahan atau situasi saat itu sebelum suatu kegiatan dilaksanakan, sangat jelas strategi ini bertujuan untuk menemukan masalah utama sehingga bisa dilakukan penyelesaian masalah itu sendiri.

Masalah ini diumpamakan seperti sebuah Pohon, karena setiap pohon pasti mempunyai Akar, Batang pohon, dan Dahan serta Daun, bunga dan buah.

penilaiannya adalah :

1. Daun dan Buah merupakan dampak yang timbul dari masalah yang ada
2. Dahan Pohon dan Batang di contohkan sebagai pemicu dari dampak/akibat masalah tersebut.
3. Dan Akar Pohon diumpamakan sebagai masalah utama dari akibat yang terjadi.

Penilaian terhadap pohon Masalah dimulai dari atas ke bawah secara beraturan dengan memandang hubungan Sebab - Akibat dari setiap point permasalahan.

Dengan Demikian, Maka proses Penyelsaian Masalah lebih terfokus pada Akar Utama Masalah dan menjadi Prioritas untuk dipecahkan.

Saleum, WR