सुभ्रा, महक और धवल

महक की कहानी, जिसके रवैये ने टीम को एकजुट रखने के बजाए उसमे फुट पैदा कर दी।

एक बड़ी कंपनी की एक टीम में सात लोग थे। टीम का मुखिया धवल था, पर कमान सुभ्रा के हाथ में थी, जो धवल का सहयोग करती थी। हर हफ्ते टीम को साप्ताहिक रिपोर्ट और हर महीने मासिक रिपोर्ट बना कर ग्राहक को देनी होती थी। काम अच्छे से चल रहा था कि अचानक सुभ्रा की तबियत खराब हो गई।

उसकी जगह महक को टीम में बुलाया गया। महक ने टीम को दो भागों में बांट दिया। यानी एक टीम से अब दी टीमें बन गईं। पहले हफ्ते तो सब कुछ अच्छा चला। दोनों टीमो ने पहले के मुकाबले दोगुने काम पूरे कर लिए।

धवल भी यह देखकर खुश हुए। महक ने एकाएक बिना धवल से सलाह लिए एलान कर किया कि अगले हफ्ते जो टीम ज्यादा अच्छा काम करेगी, उसे पुरीस्कृत किया जायेगा। यह सुन धवल भी अचंभित हुए, पर उन्होंने कुछ नहीं कहा। दूसरे हफ्ते से दोनों टीमो के बीच दुरी बनने लगी।

अपने को दूसरे से बेहतर साबित करने के लिए टीमो ने राजनीति शुरु कर दी।तीसरे हफ्ते जैसे ही धवल ऑफिस में घुसे, उन्होंने देखा, दोनों टीमो में बहस चल रही है और वह साथ बैठने के बजाए अलग-अलग बैठे रही हैं। धवल ने महक को तलब किया, तो उसने कहा, दोनों टीमें निकम्मी हैं। पिछले दो सालों से यही टीम सारा काम कर रही है।

फिर इस बार काम क्योँ नहीं हो पाया ?
महक चुप रही, तो धवल बोले, इनकी वजह यह है कि सुभ्रा टीम को एक बनाती थी, अगर किसी में कोई कमी होती थी, तो वह दूसरे की निपुणता से उसे पूरा कर देती थी। सब मिलकर एक लक्ष्य की प्राप्ति के लिए काम करते थे। पर आपने उसे उलट दिया। प्रतिस्पर्धा जरुरी है, पर जो प्रतिस्पर्धा आगे बढाने की बजाए विपरीत दिशा में ले जाये, उसे खत्म कर देना चाहिए। थोड़े ही दिनों में सुभ्रा छुट्टी से लौट और टीम पहले की तरह काम करने लगी।

ऐसी प्रतिस्पर्धा किसी काम की नहीं, जो लोगो को एक दूसरे के खिलाफ खड़ा कर दे।

दोस्तों कहानी आपको कैसी लगी कंमैंट में जरूर बताये जय हिंद।
@iamindian

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