Paket Outbound Jogja Murah Tapi Berkualitas dengan Fasilitator Bersertifikat

Kamu lagi cari tempat outbound murah tapi berkualitas di jogja? Ngga perlu pusing lagi dan ngga perlu bingung survey lagi harga paket outbound dan team building di Jogja, kalau ada rencana pesan paket outbound jogja, ambil paket outbound dan team building murah namum berkualitas ini aja.

Apa sih outbound atau team building itu? Outbound adalah program pelatihan manajemen, kepemimpinan, dan teamwork, yang biasanya dilaksanakan di ruang terbuka. Dengan pendekatan yang unik dan sederhana tetapi efektif, program outbound punya banyak manfaat. Manfaat outbound diantaranya adalah:

• Mengembangkan dan Meningkatkan Soft Skills Individu.
  (1) Program outbound umumnya dirancang untuk melatih dan memacu setiap individu agar selalu berpikir dalam kerangka sistematis. Dengan suasana yang santai dan tanpa sekat sekat jabatan dan senioritas, salah satu tujuan dari program outbound adalah diharapkan akan dapat mengembangkan sekaligus meningkatkan kemampuan aktualisasi diri dari masing masing individu peserta outbound.
  (2) Berkembangnya dan meningkatnya kepercayaan diri akan berdampak pada perkembangan dan peningkatan jiwa kepemimpinan dari masing masing individu. Program outbound ini juga dirancang untuk membentuk karakter disiplin, bertanggung jawab, serta pola perilaku yang  berorientasi ke depan. Salah satu tujuan dari progam memang untuk membuat masing masing individu memiliki etika dan etos kerja yg tinggi.
  
• Mengembangkan dan Meningkatkan Teamwork Skills.
  (1) Selain untuk meningkatkan 2 poin soft skills di atas, program outbound juga dirancang untuk menumbuhkan kesadaran tentang manfaat dan arti penting kebersamaan dan bekerja bersama-sama. Bekerja secara bersama-sama atau secara teamwork, akan menghasilkan produktivitas dan kinerja yang lebih maksimal dan lebih baik, sehingga pada akhirnya akan turut meningkatkan kinerja perusahaan atau suatu organisasi.
  (2) Peserta outbound akan disimulasi melalui permainan permainan outbound untuk bertindak sesuai dengan situasi dan kondisi yang ada. Peserta outbound mencoba memahami setiap kelebihan dan kekurangan yg ada pada diri sendiri maupun orang lain, akan menimbulkan rasa saling menghargai dalam setiap keputusan, yang ujungnya akan meningkatkan kemampuan team work dari masing masing individu.
  
• Dilakukan dalam Suasana yang Fun dan Seru, sehingga juga menjadi Ajang Refreshing Karyawan.
  Rutinitas kerja, tentu akan menimbulkan kejenuhan bagi karyawan. Salah satu manfaat utama outbound adalah juga untuk sarana refreshing bagi para karyawan. Program outbound ini memang dirancang untuk dilakukan dalam suasana yang santai, fun, dan seru. Sehingga sangat cocok menjadi sarana liburan dan refreshing karyawan.
  

Detail dari manfaat outbound adalah sebagai berikut:

1. Membangun pola-pola perilaku yang ditandai dalam melaksanakan tugas-tugas kehidupan, disiplin, bertanggung jawab, berorientasi masa depan, memberikan prioritas untuk tugas pengabdian, memiliki sikap, etika dan etos kerja tinggi.
   
2. Meningkatkan semangat dalam melaksanakan fungsi dan tanggung jawab pekerjaan, serta meningkatkan keberanian peserta outbound untuk mengambil risiko sekecil apapun (pengambilan risiko) dari semua tantangan yang dihadapi.
   
3. Pembangunan team wor yang solid berdasarkan saling pengertian, kerjasama, koordinasi, menghargai perbedaan, sikap memprioritaskan tugas-tugas daripada kepentingan pribadi. Membuat masing masing individu percaya bahwa keberhasilan kerja yang produktif adalah hasil dari kerja sama dan persatuan.
   
4. Menumbuhkan sekaligus mengembangkan jiwa kepemimpinan dari masing-masing individu. Keberhasilan suatu organisasi dan perusahaan ditentukan oleh kemampuan pemimpin dalam menggerakkan seluruh perusahaan untuk mencapai tujuan organisasi. Pengembangan jiwa kepemimpinan adalah salah satu upaya untuk membangun ketahanan organisasi yang sangat diperlukan untuk menghadapi kejutan masa depan dan memanfaatkan peluang yang muncul.
   
5. Pengembangan budaya organisasi. Budaya organisasi merupakan bagian penting dalam meningkatkan kinerja dari suatu organisasi atau perusahaan. Budaya kerja organisasi adalah sistem kerja invdividu dan kelompok dalam melalukan rutinitas kegiatan pekerjaan sehari-hari.
   
6. Manageman Perubahan. Untuk menjadi perusahaan yang tumbuh dan berkembang, perusahaan harus melakukan perubahan melalui review dan peninjauan ulang dari semua asumsi dan metode metode kerja perusahaan demi selalu memberikan kemajuan pada perusahaan secara kontinu.
   
7. Terbentuknya komitmen yang utuh dari setiap peserta melalui konsep 4C: Competency, Conception, Connection, dan Confidence

Ada banyak manfaat yang bisa diambil oleh suatu perusahaan atau jenis organisasi lainnya bila secara rutin dan berkala mengadakan pelatihan outbound training bagi karyawan atau anggota organisasi mereka. Di Jogja, ada banyak tempat outbound jogja yang murah tapi berkualitas seperti outbound di ledok sambi yang merupakan salah satu tempat outbound terluas dengan wahana outbound yang paling lengkap di Jogja, dengan fasilitator fasilitator outbound yang bersertifikat.