ျမင္ေတြ႕ရသမ်ွသည္ …… ၂
မေန ့ကအဆက္ေလး ထပ္ေရးပါအံုးမယ္ …
အဖြဲ႕အစည္းတခုရယ္လို ့တည္ေဆာက္ထားရင္ ေခါင္းေဆာင္ဆိုတာရွိမွာဘဲ ။ အဖြဲ႕ဝင္မ်ားစြာပါဝင္မွ အဖြဲ႕အစည္းလို ့ေခါ ္ဆိုနိုင္မယ္ ။ အဖြဲ႕ဝင္ေတြရွိေနတ့ဲအတြက္ ေခါင္းေဆာင္နဲ႕အဖြဲ႕ဝင္မ်ားႀကားမွာ admin ဆိုတ့ဲ အုပ္ခ်ဳပ္သူေတြလည္း မရွိမျဖစ္လိုအပ္မွာပါဘဲ ။
အလုပ္တူလို ့ အဖြဲ႕တခုထဲ ရွိရမယ္လို ့မဆိုနိုင္ပါဘူး ။ ကိုယ္သိသင့္တာက ……
*** ကိုယ္သည္ ဘယ္အဖြဲ႕ထဲမွာ လုပ္ကိုင္ဘို ့ အဆင္ေျပမလဲ ?
*** ကိုယ္ပါဝင္မယ့္ အဖြဲ႕ေခါင္းေဆာင္ရဲ႕လုပ္ေဆာင္နိုင္မႈက ဘယ္လိုရွိမလဲ ?
*** အုပ္ခ်ဳပ္သူေတြကေရာ ဘယ္လိုအေျခအေနေတြရွိလဲ ?
*** ကိုယ္ဟာ ေငြရလိုမႈအတြက္ ေရရွည္လုပ္မယ္ မလုပ္မယ္
*** ဒီအဖြဲ႕ထဲမွာ ကိုယ့္အတြက္ဘယ္လိုအက်ိဳးရွိနိုင္မယ္ဆ္ိုတ့ဲ
စသည့္အခ်က္ေတြကိုသာ ထည့္စဥ္းစားျပီး ကိုယ္ပိုင္အခြင့္အေရးကို မွန္ကန္စြာအသုံးခ် ေတြးေခါ ္ျပီး အလုပ္ကိုလုပ္နိုင္ဘို ့သာ ဆံုးျဖတ္ရမွာပါ ။
အခုေတာ့ တလြဲေတြမ်ားေနတာ ျမင္ေတြ႕ေနရတာကို စိတ္မေကာင္းပါဘူး ။ အရည္အခ်င္းမရွိတ့ဲသူက ေခါင္းေဆာင္လုပ္တ့ဲအဖြဲ႕ထဲလဲ မိမိက အရည္အခ်င္းသာေနပါလ်က္ အီးေယာင္းဝါး ေဖာ္လိုလိုက္ေပးျပီး ဟိုလူမေကာင္းဘူး ဒီလူမေကာင္းဘူးေဝဖန္ေနႀကျပီး ဟိုအပင္ဘက္ေျပးတက္လိုက္ ဒီအပင္ဘက္ေျပးကူးလိုက္နဲ႕ ျပဳတ္က်ေတာ့သာ ေအာ္ေနႀကတာမ်ိဳးေတြေတြ႕ေနရတယ္ ။
မိမိက အလုပ္တခုကိုလုပ္မယ္ ။ ထိုအလုပ္ရဲ႕သေဘာတရားကိုနားလည္မယ္ဆိုရင္ ဘယ္သူ ့မေကာင္းတာ ေကာင္းတာမွထည့္ေျပာမေနဘဲ မိမိအလုပ္အတြက္ လုပ္ကိုင္ေနနိုင္တာကို ဘာေႀကာင့္ မလိုအပ္တာေတြကို ထည့္စဥ္းစားေျပာဆိုေနႀကသလဲဆိုတာ က်ေနာ္ မေတြးတတ္ပါ ။
ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းျပီး အုပ္ခ်ဳပ္မႈည့ံေနရင္လည္း အလကားလို ့ဆိုနိုင္သလို ေခါင္းေဆာင္းလဲေကာင္း အုပ္ခ်ဳပ္မႈလဲေကာင္းျပီး အဖြဲ႕ဝင္ေတြက စည္းကမ္းမညီ ထင္ရာလုပ္ေနရင္လဲ မေကာင္းျပန္ပါဘူး ။
ဒါေႀကာင့္ အဖြဲ႕အစည္းလို ့ အမည္ဆိုလိုက္တာနဲ႕ ေခါင္းေဆာင္ရယ္ အုပ္ခ်ဳပ္သူမ်ားရယ္ အဖြဲ႕ဝင္မ်ားရယ္ အားလုံးေကာင္းျပီး စည္းကမ္းတက် လုပ္ေဆာင္ညွိနီႈင္းေနမွသာလ်ွင္ အဖြဲ႕အစည္းကလည္း ေအာင္ျမင္ေက်ာ္ႀကားျပီး ေရရွည္တည္တ့ံနိုင္မွာျဖစ္ေႀကာင္း ………
all photos credit # pixabay
@paingheinkyaw ( author )
ေခါင္းေဆာင္မွဳေကာင္းၿပီး
အဖြဲ႔သူ အဖြဲ႕သားေတြက စည္းကမ္းမ႐ွိရင္ လုပ္ခ်င္တာလုပ္ေနရင္ တစ္ကယ္မလြယ္ဘူး👍👍😌
ဟုတ္တာေပါ့
ေအာင္ျမင္တဲ့အဖြဲ့အစည္းတစ္ခုရရွိဖို့ဆိုရင္ေတာ့တက္ညီလက္ညီၾကိဴးစားရမွာေပါ့ဗ်ာ
အမွန္ပါဘဲဗ်ာ