ၿငိမ္မေနတဲ့နည္းပညာ၊ဦးစားေပးရတဲ့သူေ႒းရဲ႕သေဘာ
ရံုးလုပ္ငန္း လုပ္ကိုင္သူေတြအတြက္ သူတို႔ေတြ အရမ္းေတာ္ အရမ္းတတ္လို႔ company ေတြ ရံုးလုပ္ငန္းေတြမွာ ေနရာတစ္ေနရာရတယ္ဆိုတာ မွန္ပါတယ္။ အလုပ္မရေသးခင္ တစ္ခ်ိန္တုန္းက သူ႔အေနနဲ႔ အျပင္ေလာကမွာ က်င္လည္ ေနခဲ့ပီး အျပင္ေလာ ကအျမင္ လုပ္ငန္းအျမင္ေတြကို ဆက္စပ္ေတြးေခၚ လုပ္ကိုင္ရင္း အသက္ေမြး ဝမ္းေက်ာင္းျပဳခဲ့ပါတယ္။
သူ႔လို လူမ်ိဳးေတြ လုပ္ငန္းခြင္ထဲေရာက္သြားတဲ့အခါ လုပ္ငန္းထဲမွာသူမသိဖူးေသး မျမင္ဖူးေသး မလုပ္ကိုင္ဖူးေသးတာေတြကို သင္ၾကား လုပ္ကိုင္ရပါတယ္။ အဲ့ဒီအခါမွာ သူက အျပင္က သူ႔လိုဒီအလုပ္မလုပ္ဖူးသူေတြထက္ ပိုေတာ္ ပိုတတ္ ပိုသိလာပါတယ္။ အဲ့ဒီလိုဆိုေတာ့ အျပင္ကလူေတြနဲ႔ယွဥ္ရင္ သူကဆရာႀကီးေပါ့။
ဒါေပမဲ့ နည္းပညာေတြက ရပ္တန္႔ေနတာမဟုတ္သလို လူသားေတြကလည္း ရပ္တန္႔ေနၾကတာမဟုတ္ပါဘူး။ အျမဲႀကိဳးစားပီးတိုးတက္ေအာင္လုပ္ေနၾကပါတယ္။ အျပင္ေလာကမွာမသိေသးတဲ့ လုပ္ငန္းေတြလုပ္ပံုကိုင္ပံု နည္းပညာေတြက တစ္ခ်ိန္မွာေတာ့ ေရာက္႐ွိပီး အျပင္ကလူေတြလည္း သိကြၽမ္းနားလည္လာပါတယ္။ ေျပာရမယ္ဆိုရင္ ခရီးတစ္ခုကို မတူညီတဲ့ လမ္းကေနသြားေနၾကသူနဲ႔တူပါတယ္။
တစ္ဦးက ပံုမွန္ေျမညီလမ္းမွာသြားေနပါတယ္။ ေျမညီလမ္းျဖစ္တဲ့အတြက္ ေျမသားေတြက တစ္ေျပးတည္းျဖစ္ပီး ပံုမွန္ ေရြ႕လ်ွားမႈႏႈန္းနဲ႔ သြားေနပါတယ္။ ေနာက္တစ္ေယာက္ကေတာ့ ကုန္းျမင့္ ကုန္းနိမ့္ေတြနဲ႔လမ္းကိုသြားေနသူနဲ႔တူပါတယ္။ သူ႔အေနနဲ႔ ကုန္းျမင့္ကိုတက္ေနရခ်ိန္မွာ အခ်ိန္ပိုယူရပီးပိုၾကာပါတယ္။ေျမျပန္႔ကလူကသူ႔ကို ေက်ာ္တက္သြားပါမယ္။ ဒါေပမဲ့ ကုန္းဆင္းကိုေရာက္တဲ့အခါ ေျမျပန္႔မွာသြားသူထက္ သူက ပိုျမန္သြားပါလိမ့္မယ္။
လုပ္ငန္းခြင္ထဲ နည္းပညာအသစ္ကို သိ႐ွိသူအတြက္ ပံုမွန္လမ္းသြားေနသလိုျဖစ္ပါမယ္။ အျပင္ဘက္ နည္းပညာသစ္ကို မသိေသးသူအတြက္ ေလ့လာခ်ိန္ပိုေပးရပီး အသိေနာက္က်ေပမဲ့ သူသိသြားတဲ့အခ်ိန္နဲ႔ အျပင္က နည္းပညာေတြကိုေပါင္းစပ္လိုက္ရင္ သူ႔ရဲ႕တိုးတက္ ကြၽမ္းက်င္မႈက ပိုျမန္သြားပါတယ္။
လုပ္ငန္းထဲမွာလုပ္ေနသူအတြက္ သူ႔အေနနဲ႔ ေတာ္ပါတယ္ သူအရမ္းေတာ္ပါတယ္သူ႔လုပ္ငန္းမွာ ဒါေပမဲ့ အျပင္လုပ္ငန္းကလူေတြကလည္း သူ႔ထက္မညံ့သလို အျပင္အေတြ႔အၾကံဳေတြက တစ္ေနရာနဲ႔တစ္ေနရာမတူ ကြဲျပားတဲ့အတြက္ လုပ္ငန္းတြင္းကလူထက္ပို ဗဟုသုတမ်ားပါတယ္။
ရံုးလုပ္ငန္းလုပ္ကိုင္သူေတြက ရံုးစိတ္ေတြပိုေပါက္ကုန္ပါတယ္။ သူလုပ္တဲ့လုပ္ငန္းမွာသူေတာ္တယ္ သူလုပ္တာမွန္တယ္ သူ႔အပိုင္းမွာမွန္ကန္ေနတယ္ တစ္ျခား ႒ာနက လြဲေနတာ သူဂ႐ုမစိုက္ဘူး သူ႔အပိုင္းမွန္ေနရင္ရပီ ဆိုတဲ့ စိတ္႐ွိသူေတြမ်ားလာပါတယ္။ အဲ့ဒီစိတ္နဲ႔ဆိုရင္ေတာ့ လုပ္ငန္းက အိပဲ့ အိပဲ့ နဲ႔ပဲ ဆက္ေနမွာပါ။ တစ္ဖြဲ႔ရဲ႕လိုအပ္ခ်က္ကို တစ္ဖြဲ႔က ကူညီႏိုင္သေလာက္ကူညီလုပ္ကိုင္ အၾကံေပးဖို႔လိုအပ္ပါတယ္။ အၾကံေပးတယ္ဆိုတဲ့ေနရာမွာလည္း အႀကီးေတြ အရာ႐ွိအႀကီးေတြ မေတြးမိေသးတဲ့ အခ်က္ေတြကို အငယ္ေတြတင္ျပတဲ့အခါ စဥ္းစားခ်င့္ခ်ိန္ ေထာက္ခံ လုပ္ကိုင္ေစခ်င္ပါတယ္။ ခုျမင္ေနရတာေတြက ေအာက္ဝန္ထမ္းက ဘယ္ေလာက္ အခ်က္နဲ႔အလက္နဲ႔ ေျပာျပ ႐ွင္းျပေနေပမဲ့ အထက္ကလူက မရဘူး မလုပ္ရဘူး သူတို႔ေျပာတာပဲ လုပ္၊ ဒါလုပ္ ဒါမလုပ္နဲ႔ ငါခိုင္းတာလုပ္ ဆိုတဲ့ ပံုစံေတြဆိုေတာ့ အငယ္ေတြအေနနဲ႔ မတိုးတက္ပါဘူး။ အႀကီးေတြက သူတို႔လုပ္သက္နဲ႔ သူတို႔ ၾကံဳခဲ့ရတာေတြက အငယ္ေတြေျပာတာကို မသိတာလည္းမဟုတ္ပါဘူး၊ ဒါေပမဲ့ သိရက္နဲ႔မလုပ္ေပးတာမဟုတ္ပါဘူး လုပ္ငန္းပိုင္႐ွင္သူေ႒းေတြကိုက မလုပ္ခိုင္းတာျဖစ္လို႔ သူေ႒းေတြရဲ႕ ဆံုးျဖတ္ခ်က္နဲ႔ပဲ သူတို႔ခိုင္းသလိုလုပ္ရတာပါ။ ဝန္ထမ္းဆိုတာ ပိုင္႐ွင္လုပ္ခ်င္တာကို ပဲ ဦးစားေပးလုပ္ရတာမဟုတ္ပါလားဗ်ာ။
Writer caesarsupaimin
MSC-025
ဝန္ထမ္းဆိုတာ ပိုင္႐ွင္လုပ္ခ်င္တာကို ပဲ ဦးစားေပးလုပ္ရတာမဟုတ္ပါလားဗ်ာ။
Right
ဟုတ္ကဲ့
သူေဌးက သူေဌးပါေလ ဘာတတ္ႏိုင္ပါ႔မလဲ😉😉ပိုင္႐ွင္ျဖစ္ေအာင္ႀကိဳးစားၾကစို႔
ဟုတ္ကဲ့ႀကိ ုးစားမယ္ဗ်
၀န္ထမ္းေတြရဲ႕ဘ၀က သနားစရာပါဗ်ာ ဟုိကေဟာက္စား ဒီကေဟာက္စားေတြကုိေၾကာက္ေနရတာမ်ားတယ္ ကုိယ္ပုိင္လုပ္ႏုိင္ရင္ေတာ့ အေကာင္းဆုံးေပါ့ဗ်ာ
ဟုတ္ တယ္ အကို ရယ္ ရာထူး ငယ္တဲ့ သူေတြဆို ပိုဆိုး
လုပ္ရင္းသင္ သင္ရင္းလုပ္ အျမဲေလ့လာ ေအာင္ျမင္မွာ မလြဲ
မွန္ပ မွန္ပ
အေတြးေကာင္းပဲဗ်
ဟုတ္ကဲ့ ဗ်
ငါေျပာသလိုလုပ္
ငါခိုင္းသလိုလုပ္
ငါလုပ္သလိုမလုပ္နဲ႔
ငါညေနက် ဘီယာသြားေသာက္အံုးမွာ
မလိုက္ခဲ့နဲ႔😁😁
လိုက္မယ္ အာ့ေတာ့ နားေထာင္ဘူး ငိငိ
အလုပ္သေဘာေလးေတြ ေကာင္းတယ္ ဘယ္ေနရာဘယ္အလုပ္ျဖစ္ျဖစ္ အထာနပ္ေအာင္ေနတတ္ဖို႕ ဆိုတာ တို႕ႏိုင္ငံမွမဟုတ္ဘူး တျခားႏိုင္ငံေတြလဲအဲလိုပဲ။
ဟုတ္ အကို
အေတြးကေန အလုပ္ ... အလုပ္ကေန အက်င့္ျဖစ္သြားတာပါ ... ရံုးမွာ လုပ္ရင္ ရံုး၀န္ထမ္းစိတ္ပဲ ေတြးျပီး သူ႔အက်င့္လို ျဖစ္သြားတာေတြ မနည္းမေနာပါ