ၿငိမ္​မ​ေနတဲ့နည္​းပညာ၊ဦးစား​ေပးရတဲ့သူ​ေ႒းရဲ႕သ​ေဘာ

ရံုးလုပ္​ငန္​း လုပ္​ကိုင္​သူ​ေတြအတြက္​ သူတို႔​ေတြ အရမ္​း​ေတာ္​ အရမ္​းတတ္​လို႔ company ​ေတြ ရံုးလုပ္​ငန္​း​ေတြမွာ ​ေနရာတစ္​​ေနရာရတယ္​ဆိုတာ မွန္​ပါတယ္​။ အလုပ္​မရ​ေသးခင္​ တစ္​ခ်ိန္​တုန္​းက သူ႔အ​ေနနဲ႔ အျပင္​​ေလာကမွာ က်င္​လည္​ ​ေနခဲ့ပီး အျပင္​​ေလာ ကအျမင္​ လုပ္​ငန္​းအျမင္​​ေတြကို ဆက္​စပ္​​ေတြး​ေခၚ လုပ္​ကိုင္​ရင္​း အသက္​​ေမြး ဝမ္​း​ေက်ာင္​းျပဳခဲ့ပါတယ္​။

သူ႔လို လူမ်ိဳး​ေတြ လုပ္​ငန္​းခြင္​ထဲ​ေရာက္​သြားတဲ့အခါ လုပ္​ငန္​း​ထဲမွာသူမသိဖူး​ေသး မျမင္​ဖူး​ေသး မလုပ္​ကိုင္​ဖူး​ေသးတာ​ေတြကို သင္​ၾကား လုပ္​ကိုင္​ရပါတယ္​။ အဲ့ဒီအခါမွာ သူက အျပင္​က သူ႔လိုဒီအလုပ္​မလုပ္​ဖူးသူ​ေတြထက္​ ပို​ေတာ္​ ပိုတတ္​ ပိုသိလာပါတယ္​။ အဲ့ဒီလိုဆို​ေတာ့ အျပင္​ကလူ​ေတြနဲ႔ယွဥ္​ရင္​ သူကဆရာႀကီး​ေပါ့။

ဒါ​ေပမဲ့ နည္​းပညာ​ေတြက ရပ္​တန္​႔​ေနတာမဟုတ္​သလို လူသား​ေတြကလည္​း ရပ္​တန္​႔​ေနၾကတာမဟုတ္​ပါဘူး။ အျမဲႀကိဳးစားပီးတိုးတက္​​ေအာင္​လုပ္​​ေနၾကပါတယ္​။ အျပင္​​ေလာကမွာမသိ​ေသးတဲ့ လုပ္​ငန္​း​ေတြလုပ္​ပံုကိုင္​ပံု နည္​းပညာ​ေတြက တစ္​ခ်ိန္​မွာ​ေတာ့ ​ေရာက္​႐ွိပီး အျပင္​ကလူ​ေတြလည္​း သိကြၽမ္​းနားလည္​လာပါတယ္​။ ​ေျပာရမယ္​ဆိုရင္​ ခရီးတစ္​ခုကို မတူညီတဲ့ လမ္​းက​ေနသြား​ေနၾကသူနဲ႔တူပါတယ္​။

တစ္​ဦးက ပံုမွန္​​ေျမညီလမ္​းမွာသြား​ေနပါတယ္​။ ​ေျမညီလမ္​းျဖစ္​တဲ့အတြက္​ ​ေျမသား​ေတြက တစ္​​ေျပးတည္​းျဖစ္​ပီး ပံုမွန္​ ​ေရြ႕လ်ွားမႈႏႈန္​းနဲ႔ သြား​ေနပါတယ္​။ ​ေနာက္​တစ္​​ေယာက္​က​ေတာ့ ကုန္​းျမင္​့ ကုန္​းနိမ္​့​ေတြနဲ႔လမ္​းကိုသြား​ေနသူနဲ႔တူပါတယ္​။ သူ႔အ​ေနနဲ႔ ကုန္​းျမင္​့ကိုတက္​​ေနရခ်ိန္​မွာ အခ်ိန္​ပိုယူရပီးပိုၾကာပါတယ္​။​ေျမျပန္​႔ကလူကသူ႔ကို ​ေက်ာ္​တက္​သြားပါမယ္​။ ဒါ​ေပမဲ့ ကုန္​းဆင္​းကို​ေရာက္​တဲ့အခါ ​ေျမျပန္​႔မွာသြားသူထက္​ သူက ပိုျမန္​သြားပါလိမ္​့မယ္​။

လုပ္​ငန္​းခြင္​ထဲ နည္​းပညာအသစ္​ကို သိ႐ွိသူအတြက္​ ပံုမွန္​လမ္​းသြား​ေနသလိုျဖစ္​ပါမယ္​။ အျပင္​ဘက္​ နည္​းပညာသစ္​ကို မသိ​ေသးသူအတြက္​ ​ေလ့လာခ်ိန္​ပို​ေပးရပီး အသိ​ေနာက္​က်​ေပမဲ့ သူသိသြားတဲ့အခ်ိန္​နဲ႔ အျပင္​က နည္​းပညာ​ေတြကို​ေပါင္​းစပ္​လိုက္​ရင္​ သူ႔ရဲ႕တိုးတက္​ ကြၽမ္​းက်င္​မႈက ပိုျမန္​သြားပါတယ္​။
လုပ္​ငန္​းထဲမွာလုပ္​​ေနသူအတြက္​ သူ႔အ​ေနနဲ႔ ​ေတာ္​ပါတယ္​ သူအရမ္​း​ေတာ္​ပါတယ္​သူ႔လုပ္​ငန္​းမွာ ဒါ​ေပမဲ့ အျပင္​လုပ္​ငန္​းကလူ​ေတြကလည္​း သူ႔ထက္​မညံ့သလို အျပင္​အ​ေတြ႔အၾကံဳ​ေတြက တစ္​​ေနရာနဲ႔တစ္​​ေနရာမတူ ကြဲျပားတဲ့အတြက္​ လုပ္​ငန္​းတြင္​းကလူထက္​ပို ဗဟုသုတမ်ားပါတယ္​။

ရံုးလုပ္​ငန္​းလုပ္​ကိုင္​သူ​ေတြက ရံုးစိတ္​​ေတြပို​ေပါက္​ကုန္​ပါတယ္​။ သူလုပ္​တဲ့လုပ္​ငန္​းမွာသူ​ေတာ္​တယ္​ သူလုပ္​တာမွန္​တယ္​ သူ႔အပိုင္​းမွာမွန္​ကန္​​ေနတယ္​ တစ္​ျခား ႒ာနက လြဲ​ေနတာ သူဂ႐ုမစိုက္​ဘူး သူ႔အပိုင္​းမွန္​​ေနရင္​ရပီ ဆိုတဲ့ စိတ္​႐ွိသူ​ေတြမ်ားလာပါတယ္​။ အဲ့ဒီစိတ္​နဲ႔ဆိုရင္​​ေတာ့ လုပ္​ငန္​းက အိပဲ့ အိပဲ့ နဲ႔ပဲ ဆက္​​ေနမွာပါ။ တစ္​ဖြဲ႔ရဲ႕လိုအပ္​ခ်က္​ကို တစ္​ဖြဲ႔က ကူညီႏိုင္​သ​ေလာက္​ကူညီလုပ္​ကိုင္​ အၾကံ​ေပးဖို႔လိုအပ္​ပါတယ္​။ အၾကံ​ေပးတယ္​ဆိုတဲ့​ေနရာမွာလည္​း အႀကီး​ေတြ အရာ႐ွိအႀကီး​ေတြ မ​ေတြးမိ​ေသးတဲ့ အခ်က္​​ေတြကို အငယ္​​ေတြတင္​ျပတဲ့အခါ စဥ္​းစားခ်င္​့ခ်ိန္​ ​ေထာက္​ခံ လုပ္​ကိုင္​​ေစခ်င္​ပါတယ္​။ ခုျမင္​​ေနရတာ​ေတြက ​ေအာက္​ဝန္​ထမ္​းက ဘယ္​​ေလာက္​ အခ်က္​နဲ႔အလက္​နဲ႔ ​ေျပာျပ ႐ွင္​းျပ​ေန​ေပမဲ့ အထက္​ကလူက မရဘူး မလုပ္​ရဘူး သူတို႔​ေျပာတာပဲ လုပ္​၊ ဒါလုပ္​ ဒါမလုပ္​နဲ႔ ငါခိုင္​းတာလုပ္​ ဆိုတဲ့ ပံုစံ​ေတြဆို​ေတာ့ အငယ္​​ေတြအ​ေနနဲ႔ မတိုးတက္​ပါဘူး။ အႀကီး​ေတြက သူတို႔လုပ္​သက္​နဲ႔ သူတို႔ ၾကံဳခဲ့ရတာ​ေတြက အငယ္​​ေတြ​ေျပာတာကို မသိတာလည္​းမဟုတ္​ပါဘူး၊ ဒါ​ေပမဲ့ သိရက္​နဲ႔မလုပ္​​ေပးတာမဟုတ္​ပါဘူး လုပ္​ငန္​းပိုင္​႐ွင္​သူ​ေ႒း​ေတြကိုက မလုပ္​ခိုင္​းတာျဖစ္​လို႔ သူ​ေ႒း​ေတြရဲ႕ ဆံုးျဖတ္​ခ်က္​နဲ႔ပဲ သူတို႔ခိုင္​းသလိုလုပ္​ရတာပါ။ ဝန္​ထမ္​းဆိုတာ ပိုင္​႐ွင္​လုပ္​ခ်င္​တာကို ပဲ ဦးစား​ေပးလုပ္​ရတာမဟုတ္​ပါလားဗ်ာ။

Writer caesarsupaimin
MSC-025