I've been fascinated by people with high self-motivation. Even if they are not guaranteed to succeed, they are enjoying their work. They are often successful for doing their job with pleasure and passion. Those who are not in such a fortunate state wait for external factors that will motivate them. External factors are variable by definition, beyond the control of individuals, and ideal conditions that provide high motivation do not usually occur.

I noticed in the first months of my working life that motivation was needed to accomplish any task. I've never been a lazy and reluctant type, but my inner motivation was not very high. I remember doing a lot of research to learn how to increase my motivation.

Having high motivation is not just a necessary feature of business life. You need to have a high motivation to work for exams, to quit smoking, to lose weight, and to do sports.

How does this blessed emotion, which we call motivation appear in the person? Some lucky people come to the world in a motivated fashion? What do we need to do to motivate? I will try to give answers to these questions based on my research and personal experience.

I came across an article explaining motivation at some stage of my working life, and based on my personal experiences, I decided that what was told was true. The report stated that the motivation of people who do information-based work was determined in line with three fundamental factors.

Connection To Others

We mostly operate as a team. The social environment in which we work has a significant impact on our motivation. Do we like people we work with? Do we respect them? Do they love and respect us? Do we consider ourselves embraced in the environment? Is there a positive atmosphere in our working environment, or is there a cold wind blowing between people? When the answers to these questions are positive, our motivation is positively affected.

Autonomy

In every human being, an incorrigible anarchist lives. We don't like someone telling us what to do and how to do it. Those who have children will understand that very well. They are more likely to accept what we want them to do when we express them with multiple options. As a result of our activities, we want to get a result of the decisions we make. Our motivation is increasing when we have such conditions.

Competency

It's a good feeling to be able to do something other people can't do. As we master a job, we begin to experience this feeling more intensively. In time, we become an authority on what we are interested in, people start to consult with us, and we become more interested in doing what we are capable of.

These three items explain why I had a mediocre self-motivation at the beginning of my working life. On the other hand, the story is not limited to that. There are also differences in motivation among people who are on the same team, who do similar work, and who have the same seniority. Why?

When you do a particular job in a disciplined way for a certain period, it becomes a habit. In this case, whatever the difficulty encountered in doing that job, people are beginning to be affected by it.

So far, I have not mentioned money or the benefit of the motivated target. Money is more important if the work is monotonous and annoying that a human would rather not do. As the business becomes complicated and difficult to achieve, the effect of money on motivation diminishes. Here, of course, the extent to which the individual need money is also an essential factor.

Conclusion

The essence of this article can be summarized as follows:

Do your favorite job, if it is not possible to do the job you love, try to enjoy the job you do.
Get a big goal you want to accomplish, work stably to achieve that goal.
Don't expect others to motivate you, look for ways to motivate yourself.
If you are at the beginning of the road, do not worry about being .

Spanish

Me han fascinado las personas con una gran automotivación. Incluso si no se garantiza que tengan éxito, están disfrutando de su trabajo. A menudo son exitosos para hacer su trabajo con placer y pasión. Aquellos que no están en un estado tan afortunado esperan factores externos que los motiven. Los factores externos son variables por definición, más allá del control de los individuos, y las condiciones ideales que proporcionan una gran motivación no suelen ocurrir.

Noté que en los primeros meses de mi vida laboral esa motivación era necesaria para realizar cualquier tarea. Nunca he sido un tipo flojo y reacio, pero mi motivación interna no era muy alta. Recuerdo hacer muchas investigaciones para aprender a aumentar mi motivación.

Tener una gran motivación no es solo una característica necesaria de la vida empresarial. Debe tener una gran motivación para trabajar para los exámenes, para dejar de fumar, para perder peso y para hacer deportes.

¿Cómo aparece esta emoción bendita, que llamamos motivación en la persona? Algunas personas afortunadas vienen al mundo de una manera motivada? ¿Qué tenemos que hacer para motivar? Trataré de dar respuestas a estas preguntas en base a mi investigación y experiencia personal.

Encontré un artículo que explicaba la motivación en algún momento de mi vida laboral, y en base a mis experiencias personales, decidí que lo que se contaba era cierto. El informe indicó que la motivación de las personas que realizan trabajo basado en la información se determinó de acuerdo con tres factores fundamentales.

Conexión a otros

Principalmente operamos como un equipo. El entorno social en el que trabajamos tiene un impacto significativo en nuestra motivación. ¿Nos gustan las personas con las que trabajamos? ¿Los respetamos? ¿Nos aman y respetan? ¿Nos consideramos abrazados en el ambiente? ¿Hay una atmósfera positiva en nuestro ambiente de trabajo, o hay un viento frío que sopla entre las personas? Cuando las respuestas a estas preguntas son positivas, nuestra motivación se ve afectada positivamente.

Autonomía

En cada ser humano, vive un anarquista incorregible. No nos gusta que alguien nos diga qué hacer y cómo hacerlo. Aquellos que tienen hijos lo entenderán muy bien. Es más probable que acepten lo que queremos que hagan cuando los expresamos con múltiples opciones. Como resultado de nuestras actividades, queremos obtener un resultado de las decisiones que tomamos. Nuestra motivación aumenta cuando tenemos tales condiciones.

Competencia

Es una buena sensación poder hacer algo que otras personas no pueden hacer. A medida que dominamos un trabajo, comenzamos a experimentar este sentimiento de manera más intensa. Con el tiempo, nos convertimos en una autoridad en lo que nos interesa, las personas comienzan a consultar con nosotros y nos interesamos más en hacer lo que somos capaces de hacer.

Estos tres elementos explican por qué tenía una automotivación mediocre al comienzo de mi vida laboral. Por otro lado, la historia no se limita a eso. También hay diferencias en la motivación entre personas que están en el mismo equipo, que hacen un trabajo similar y que tienen la misma antigüedad. ¿Por qué?

Cuando haces un trabajo en particular de forma disciplinada durante un cierto período, se convierte en un hábito. En este caso, cualquiera que sea la dificultad encontrada para hacer ese trabajo, las personas comienzan a verse afectadas.

Hasta ahora, no he mencionado el dinero o el beneficio del objetivo motivado. El dinero es más importante si el trabajo es monótono y molesto que un humano preferiría no hacer. A medida que el negocio se vuelve complicado y difícil de lograr, el efecto del dinero en la motivación disminuye. Aquí, por supuesto, la medida en que el individuo necesita dinero también es un factor esencial.

Conclusión

La esencia de este artículo se puede resumir de la siguiente manera:

Haga su trabajo favorito, si no es posible hacer el trabajo que ama, trate de disfrutar el trabajo que hace.
Obtenga un gran objetivo que quiera lograr, trabaje establemente para lograr ese objetivo.
No espere que los demás lo motiven, busque formas de motivarse.
Si estás al comienzo del camino, no te preocupes por serlo.