मानसिक स्वास्थ्य अध्ययन में महामारी द्वारा नर्सों को 'हमेशा के लिए बदल दिया गया' पाया गया
नर्सों को "सभी समय के लिए बदल दिया गया" है, जो उन्होंने कोरोनोवायरस महामारी के दौरान दिखाई और कुशल के माध्यम से किया है, एक नए रूप के लेखकों ने चेतावनी दी है।
अध्ययन ने ब्रिटेन के भीतर 27 नर्सों के साथ गहन साक्षात्कार से उनकी बौद्धिक फिटनेस और भलाई पर महामारी के प्रभाव के बारे में चिंतित किया, और पाया कि कई लोग पेशे को छोड़ने के बारे में सोच रहे थे।
प्रतिभागियों में से, 19 को महामारी की प्राथमिक लहर के दौरान एक व्यापक देखभाल इकाई (आईसीयू) या विभिन्न कोविड -19 "हॉटस्पॉट" क्षेत्र में फिर से तैनात किया गया है।
जिन लोगों को फिर से नियुक्त किया गया है उनमें से अधिकांश अपनी नई भूमिकाओं से निपटने के लिए स्कूली शिक्षा के नुकसान के कारण तैयार नहीं महसूस करते हैं।
शोधकर्ताओं ने कहा कि नर्सों ने चिंताओं को उठाना मुश्किल देखा, इस तथ्य के कारण कि ये "बहरे कानों पर गिरने के लिए या उन्हें एक संकटमोचक के रूप में चिह्नित किया गया था"।
रोगी की मृत्यु की अत्यधिक संख्या को उन नर्सों के लिए "दर्दनाक" के रूप में परिभाषित किया गया है, जिन्हें अब ऐसे वातावरण में दौड़ने की आदत नहीं थी जिसमें मृत्यु आम हो गई थी।
एक नर्स, लौरा, जिसे आईसीयू में फिर से नियुक्त किया जाता है, ने कहा: "मेरे तीन रोगियों की मृत्यु हो गई [एक रात में], और निश्चित रूप से उनमें से एक को मेरी मां से अधिक युवा माना जाता है और मुझसे सबसे अच्छा 8 साल बड़ा हो जाता है, यह बस भयानक हो जाता है।
"और आप आज के बाद फिर से पार करते हैं और आप बस जैसे हैं, 'मैं अभी किस चमकदार नरक में हूं?'"
उन्होंने निष्कर्ष, इंटरनेशनल जर्नल ऑफ नर्सिंग स्टडीज में पोस्ट किया, सरे विश्वविद्यालय के माध्यम से नर्सों (आइसीओएन) अनुदैर्ध्य निरीक्षण पर कोविड के निरंतर प्रभाव का एक हिस्सा हैं।
शोधकर्ताओं ने कहा कि कई नर्सों ने सुझाव दिया कि अत्यधिक प्रशासनिक केंद्र के दबाव का इरादा है कि वे देखभाल की अपनी सामान्य अत्यधिक आवश्यकताओं की आपूर्ति नहीं कर सकते, जिससे उन्हें "नैतिक संकट" हो गया।
स्टाफ की कमी ने भी "अधिक दबाव" जोड़ा, आईसीयू में एक नर्स के पास चार इंटुबैषेण रोगियों के साथ अपने आप को देखभाल करने के लिए था, जिसमें आवश्यकताओं का कहना है कि उसे सबसे सरल होना चाहिए था।
अध्ययन करने वालों ने निजी सुरक्षा उपकरण (पीपीई) हासिल करने के मामले में भी 'मांगने की स्थिति और निराशा' का सुझाव दिया।
नेटवर्क नर्सों ने साक्षात्कार में "परेशान" व्यक्त किया कि तीव्र प्रसाद को उन स्रोतों के लिए प्राथमिकता दी जाती है जिनमें पीपीई शामिल है।
एक नेटवर्क नर्स, सू ने कहा: "उनके पास कितना कम पीपीई था ... यह सब अत्यधिक भरोसे में चला गया, अब हम नहीं।"
परीक्षण के भीतर अधिकांश नर्सों ने "अल्पकालिक शारीरिक लक्षण और दबाव के लक्षण" का अनुभव करने का सुझाव दिया, जिसमें नींद की समस्या, शराब के सेवन के बेहतर उद्धरण और अधिक अस्वस्थता का सेवन शामिल है।
शोधकर्ताओं ने कहा कि करुणा थकान, जलन और परेशान करने वाले दबाव की बीमारी के कई कारण भी हैं।
कुछ नर्सें इस अवधि के दौरान इसे बनाने के लिए "अस्तित्व मोड" या "ऑटोपायलट" में चली गईं।
"एक समाज के रूप में हमारा दायित्व है कि हम उन कार्यकर्ताओं की अग्रिम पंक्ति में शामिल हों जिन्होंने इस महामारी में किसी स्तर पर इस तरह के गंभीर मानसिक और भावनात्मक दुख को कुशल बनाया है"
जिल माबेनो
सभी योगदानकर्ताओं ने कहा कि वे कभी-कभी भागीदारों, परिवारों या दोस्तों के साथ अपनी रिपोर्ट के बारे में बात करने में सक्षम नहीं होते हैं क्योंकि उन्हें अब उन्हें डरने या समस्या की आवश्यकता नहीं है।
मानसिक फिटनेस नर्स एलिसन ने कहा: "मैंने उन्हें पहले छह हफ्तों तक सूचित नहीं किया था कि मैं एक कोविड -19 वार्ड में चल रहा हूं, यह भयानक है, लेकिन मैंने अब नहीं चुना ... मुझे लगता है कि यह उन्हें बहुत अधिक अनुभव करने के लिए प्रेरित कर सकता है। चिंतित।"
नियोक्ताओं के माध्यम से किए गए सहायता हस्तक्षेप, 'वॉबल्स रूम' या परामर्श सत्रों के साथ, "आमतौर पर समय की कमी के साथ सीमाओं के कारण अप्रयुक्त" रहे हैं और कुछ नर्सों की पसंद श्रम के आघात को नजरअंदाज करने के लिए है। अब ड्यूटी पर नहीं, ट्रैक के अनुरूप।
शोधकर्ताओं ने पाया कि "कलंक" कुछ में एक घटक हो सकता है जो अब महामारी की प्राथमिक लहर के माध्यम से परामर्श तक पहुंच प्राप्त नहीं कर रहा है।
सारा, जो आईसीयू में फिर से तैनात हो गई, ने कहा: "[परामर्श है] लगभग कमजोर बिंदु के संकेत के समान मुझे लगता है।
"मुझे लगता है कि एनएचएस के भीतर एक मानसिकता है कि आपको मजबूत होने की जरूरत है और अब कमजोर बिंदु प्रदर्शित नहीं करना है और अब बहुत से इंसान उस पूरी भावना को प्रदर्शित नहीं करते हैं।"
इस अभ्यास में देखा गया कि जुलाई 2020 में कोविड-19 की पहली लहर के बाद 27 नर्सों का साक्षात्कार लिया गया और उनमें से 25 को दिसंबर 2020 में दूसरी लहर की शुरुआत में फिर से साक्षात्कार दिया गया।
केवल प्राथमिक साक्षात्कार में नर्सों को परामर्श सहायता प्राप्त हुई थी। दूसरे एक साक्षात्कार के द्वारा, "कई और" ने इस तथ्य के बावजूद परामर्श मांगा था कि यह उनके कार्यस्थलों में बाहरी पुनर्मूल्यांकन के माध्यम से "मुख्य रूप से" में बदल गया।
इसके विपरीत, पीयर असिस्ट नर्स अधिकतम के माध्यम से परिभाषित किए गए सहकर्मियों से "महामारी के प्राथमिक उच्च गुणवत्ता तत्व" के रूप में परिभाषित करने और प्राप्त करने में सक्षम हैं और "कामरेडरी" की भावना पैदा की है।
शोधकर्ताओं ने निष्कर्ष निकाला: "नर्सों ने सुझाव दिया कि वे जो दिखाई दे रहे हैं और कुशल हैं और हर समय बदल रहे हैं, उससे गहराई से पीड़ित हैं।
"यह स्पष्ट है कि उन नर्सों के लिए, कोविड -19 का प्रभाव एक गहरी निजी डिग्री पर महसूस किया जाता है और बनी रह सकती है।"
उन्होंने कहा कि नर्सों के लिए "मनोवैज्ञानिक रूप से सुरक्षित चलने का माहौल बनाने के लिए कलंक को दूर करने के लिए दबाव बनाना चाहते हैं" और एक देशव्यापी कोविड -19 नर्सिंग समूह के श्रमिकों की बहाली रणनीति में सुधार के लिए जाना जाता है।
सरे विश्वविद्यालय में फिटनेस प्रसाद अध्ययन और नर्सिंग के प्रोफेसर और परीक्षा लेखकों में से एक प्रोफेसर जिल माबेन ने कहा: "एक समाज के रूप में हमारे पास श्रमिकों के फ्रंटलाइन समूह में भाग लेने की ज़िम्मेदारी है, जिन्होंने इस तरह के गंभीर मानसिक और भावनात्मक दुख को कुशल बनाया है इस महामारी के दौरान।
"आपको हमारे नर्सिंग और दाई का काम करने वाले कर्मचारियों के बड़े पैमाने पर पलायन को बचाने के लिए, यह बहुत महत्वपूर्ण है कि उन्हें वह देखभाल और मार्गदर्शन प्रदान किया जा सकता है जिसकी उन्हें आवश्यकता है।"
मोशन टू मोशन नर्सिंग टाइम्स के चल रहे कोविड -19: क्या आप ठीक हैं? अभियान, जो महामारी से पहले, उसके दौरान और बाद में नर्सों की बौद्धिक फिटनेस की इच्छा के बारे में जागरूकता बढ़ा रहा है।
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