Tecnica K.A.S.H

in #life7 years ago

Buenas noches amigos, hace algunos días en el trabajo me comentaron sobre la técnica K.A.S.H debo confesar que era la primera vez que oía hablar de ella, y me pareció super importante compartirla con ustedes para que comiencen aplicarla esta técnica puede ser usada en el ámbito empresarial pero considero que si se le da la vuelta la podemos utilizar incluso en nuestro entorno personal. 

                                            

                                                                                     Fuente

Según sus siglas lo podemos definir como:


K= Knowledge

Es saber cómo hacer algo. Es lo que sabes y es la suma total del aprendizaje – teórico y práctico- que todo individuo adquiere para el objeto de entender, internalizar y desempeñarse con un objetivo. El conocimiento puede ser correcto o incorrecto, completo o incompleto, cierto o equivocado  

                 

                                                                                           Fuente

A=  Attitude

Qué impresión dá el colega cuando realiza las tareas encomendadas. No se trata de “bien” o “mal” sino que describe tu visión y tu perspectiva de cómo tu piensas. La actitud ayuda a apalancar su conocimiento y su habilidad para desempeñarse en su trabajo.  La actitud es el ingrediente más critico para el éxito. Recuerda que LA ACTITUD DETERMINA LA ALTITUD Conocimiento y habilidad con la ACTITUD INCORRECTA da incompetencia.

                     

                                                                                            Fuente

S=   Skill

Qué tan bien haces las cosas. Las habilidades son esas capacidades o competencias que se obtienen mediante la experiencia y se aprenden mediante la práctica. Habilidades técnicas, de comunicación, analíticas, de presentación son algunos ejemplos. Estas le ayudan al colega a entregar resultados  

                                                                                     

                                                                                             Fuente


H=  Habit

Lo que haces en forma repetida y consistente sin esforzarte. Hábitos son esos aspectos de nuestro comportamiento que reflejan lo que hacemos repetidamente y que creemos profundamente y es lo que en realidad define nuestra capacidad de desempeño.   

                                                 

                                                                                              Fuente

Si vemos al K.A.S.H como una caja  quedaría de la siguiente manera

                   

                                                                                             Fuente

En el lado izquierdo está representado el Saber (conocimientos y habilidades) y en el lado derecho el Hacer, la aplicación de esos conocimientos (actitudes y hábitos).Lo que pretende la caja KASH es ilustrar cuánto Esfuerzo ponemos, Dinero invertimos, y Tiempo dedicamos a desarrollar el lado izquierdo para mejorar nuestro rendimiento, y el poco interés que concedemos al desarrollo del lado derecho

Poner demasiado énfasis en ese lado izquierdo, conlleva el riesgo de relegar a un segundo plano  la atención sobre nuestras actitudes y hábitos. ¿Y cómo podemos perfeccionar el lado derecho de la caja? Tan sencillo como aplicando y poniendo en práctica los conocimientos que adquirimos, tanto en el trabajo como en la vida. Es decir, nuestro rendimiento no depende de nuestro conocimiento, sino de lo que "hacemos con ese saber"  Fuente

Ten en cuenta que la actitud positiva y buenos hábitos de los colegas son la razón por excelencia detrás del buen desempeño de las grandes empresas. Las empresas exitosas reconocen que las actitudes negativas y los hábitos equivocados de los empleados son las principales razones de las fallas y NO LA FALTA DE CONOCIMIENTOS O HABILIDADES     

                                 

                                                                                             Fuente

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